- Chịu tránh nhiệm tập hợp dữ liệu từ các phòng ban, phân tích dữ liệu, dự tính chi phí nhân công hàng tháng;
- Báo cáo ngân sách chi phí nhân công hàng năm và đề xuất phương án nhằm giảm thiếu chênh lệch giữa ngân sách dự tính và chi phí thực tế;
- Tính và phân tích dữ liệu lương hàng tháng cho toàn bộ nhân viên, tính thuế TNCN, quyết toán thu nhập cá nhân;
- Theo dõi các dữ liệu liên quan đến BHXH bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, trợ cấp ốm đau, thai sản;
- Thực hiện đánh giá nhân sự hàng năm cho toàn công ty;
- Cập nhật, đào tạo, hướng dẫn, giải đáp các chính sách nhân sự cho CNV;
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.
