Công Ty TNHH Sản Xuất Và Thương Mại Thời Trang Nam Phương
  • Kinh nghiệm: Không yêu cầu
  • Chức vụ: Khác
  • Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
  • Số lượng cần tuyển: 0
  • Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
  • Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
  • Hình thức làm việc: Hợp đồng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tham mưu cho TBP và BLĐ về hoạch định chiến lược truyền thông marketing và quản lý các kênh truyền thông một cách hiệu quả

2. Sản xuất và xuất bản nội dung tiếp cận số lượng khách hàng đạt mục tiêu của công ty, bao gồm:

+ Nội dung Thông báo, tin bài hoạt động của nhà trường, thương hiệu và công ty

+ Nội dung marketing, quảng cáo, theo đợt hoặc chiến dịch, nhằm mục đích truyền thông, PR, marketing, tuyển sinh

+ Quản lý các kênh thông tin, duy trì và phát triển kênh thông tin mới, phù hợp với định hướng thương hiệu""

3. Thiết kế, dựng các ấn phẩm truyền thông:

+ Thiết kế, dựng các ấn phẩm truyền thông theo kế hoạch, đạt chuẩn nhận diện thương hiệu công ty, hệ thống, đảm bảo các ấn phẩm truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, đẹp.

+ Phối hợp cùng các nhà cung cấp triển khai thi công ấn phẩm trên theo kế hoạch, đạt mục tiêu hiệu quả, chi phí phù hợp.""

4. PR

+ Quản trị hình ảnh của thương hiệu, công ty với khách hàng, công chúng, đối tác trên các kênh truyền thông

+ Phối hợp cùng các bên thứ ba liên quan để truyền thông về thương hiệu, về hệ thống một cách hiệu quả, nội dung phù hợp.

+ Quản trị rủi ro, phòng ngừa khủng hoảng truyền thông và các rủi ro truyền thông khác.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật và công ty;

Được tham gia các chuyến du lịch, thăm quan, team building định kỳ ...;

Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp trọng dụng tài năng, khuyến khích những đột phá sáng tạo, được đào tạo, giao lưu học hỏi, có cơ hội hoàn thiện và phát huy mọi lợi thế của bản thân.

Thưởng tháng lương thứ 13,

Cơ hội phát triển thăng tiến lên vị trí cấp quản lí, phát triển khả năng của bản thân

Được tham gia các khóa đào tạo, nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn. Làm việc cùng Team leader giỏi .

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Có laptop;

- Có kinh nghiệm viết kịch bản, quản trị và đo lường hiệu quả nội dung trên các nền tảng social;

- Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương;

- Trung thực, sáng tạo, có kinh nghiệm trong mảng sản xuất là một lợi thế;

- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các lĩnh vực truyền thông, báo chí, marketing...;

CÁCH NỘP HỒ SƠ

Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:

Địa chỉ: Số 33 Ngõ 102 – Khuất Duy Tiến, Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Hà Nội

Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:

Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp

Chia sẻ công việc
GIỚI THIỆU CÔNG TY

Trải qua hơn 10 năm phát triển, đến nay Đồng phục Bốn Mùa đã vươn lên trở thành một trong những doanh nghiệp may đồng phục lớn nhất miền Bắc, mở rộng chi nhánh ra cả TP.HCM và các tỉnh khác nhằm đáp ứng nhu cầu của mọi khách hàng xa gần. Đồng phục Bốn Mùa tin rằng: Mỗi chiếc áo đồng phục đều thể hiện niềm tự hào về thương hiệu và nét gắn kết của một tổ chức, niềm tự hào của một cá nhân. Chúng tôi tự hào là xưởng sản xuất đồng phục khép kín lớn nhất miền Bắc, là người nhân lên niềm tự hào ấy trong nhiều người, nhiều tổ chức suốt hơn 10 năm qua.
Xưởng may áo đồng phục với quy mô nhà xưởng lên đến 2.000 m2, quy trình O.D.M khép kín có thể đạt công suất lên đến 10.000 sản phẩm/ngày
Kinh nghiệm hơn 10 năm sản xuất và triển khai áo đồng phục cho hàng triệu khách hàng. Sự tin tưởng của hơn 500 tổ chức lớn: Vingroup, Vinfast, Vpbank …..
Kho vải đồng phục lên đến 50 tấn: đảm bảo chi phí và thời gian cho KH. Vải bền, lên màu đẹp, thoáng mát và an toàn cho làn da của khách hàng
Những mẫu áo đồng phục của chúng tôi bao gồm đủ các loại, đáp ứng mọi nhu cầu may đồng phục của tất cả các lứa tuổi, ngành nghề
Đồng phục Bốn mùa duy trì một phong cách làm việc, giao tiếp mang đậm bản sắc con người ĐP4M. Chúng tôi xây dựng một bầu không khí doanh nghiệp thể hiện văn hóa nhân bản, có nguyên tắc rõ ràng trong mọi hoạt động, giao tiếp và vui chơi giải trí. Văn hóa đặc trưng của công ty cùng với một môi trường lao động tốt là cơ sở cho sự phát triển của con người Đồng phục Bốn mùa, làm cho Đồng phục Bốn mùa có được sức mạnh tập thể, có đủ khả năng đạt được các mục tiêu đề ra nhằm liên tục phát triển.
Đồng phục Bốn mùa duy trì một phong cách làm việc, giao tiếp mang đậm bản sắc con người Đồng phục Bốn mùa. Chúng tôi xây dựng một bầu không khí doanh nghiệp thể hiện văn hóa nhân bản, có nguyên tắc rõ ràng trong mọi hoạt động, giao tiếp và vui chơi giải trí. Văn hóa đặc trưng của công ty cùng với một môi trường lao động tốt là cơ sở cho sự phát triển của con người Đồng phục Bốn mùa, làm cho Đồng phục Bốn mùa có được sức mạnh tập thể, có đủ khả năng đạt được các mục tiêu đề ra nhằm liên tục phát triển.

Việc làm Hà Nội theo khu công nghiệp