VIPNghiên cứu và lập kế hoạch doanh thu cho affiliate marketing; Quản lý chi phí kênh affiliate
Tìm kiếm, liên hệ, deal giá, làm hợp đồng với KOL/KOCs (Hot Facebooker, Tiktoker...) phù hợp với các sản phẩm của công ty
Xây dựng các chương trình bán hàng hợp tác với KOL/KOCs.
Chăm sóc, xây dựng mối quan hệ với KOL/KOCs hoặc các Agency cung ứng dịch vụ
Lập mục tiêu công việc và kế hoạch công việc tháng, đảm bảo theo deadline
Gửi báo cáo theo tuần / tháng / ngày
Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản (10.000.000 - 12.000.000đ) + Lương doanh thu + Phụ cấp (ăn trưa, gửi xe,...)
Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định.
Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI.
Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp
Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Marketing/ Quản trị kinh doanh/ Thương mại/ Kinh tế
Từ 1 năm kinh nghiệm mảng affiliate marketing.
Có kinh nghiệm làm marketing Facebook & sàn TMĐT (Tiktok/shopee).
Có khả năng tìm kiếm, liên hệ, deal giá, làm hợp đồng với các influencer.
Giao tiếp tốt, có khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
Tinh thần học hỏi và hỗ trợ đồng đội.
Năng động, nhiệt tình với công việc.
Chủ động, thích nghi nhanh.
Sáng tạo, linh hoạt
Có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp
Việc làm liên quanCông ty TNHH Thương Mại và Đầu tư MYAN là chủ sở hữu thương hiệu thời trang nữ MYAN.
Thương hiệu MYAN được thành lập từ năm 2013, hướng tới phục vụ đối tượng là khách hàng nữ tuổi từ 18-35, MYAN liên tục ra mắt những mẫu quần áo trẻ trung xinh đẹp, cập nhật xu thế với giá cả phải chăng và luôn nhận được phản hồi rất tốt từ phía khách hàng.
Nhờ đáp ứng được kì vọng của khách hàng, từ khởi đầu rất khiêm tốn, tới nay MYAN đã có hệ thống gồm đại lý 4 cửa hàng nhượng quyền tại Hà Nội, và đặc biệt là 1 hệ thống bán sỉ và bán hàng online đang tăng trưởng rất mạnh mẽ. Công ty tập trung vào việc thiết kế sản phẩm, sản xuất, marketing và làm thương hiệu, còn hệ thống đại lý nhượng quyền của các chủ sở hữu cá nhân riêng biệt sẽ tập trung vào việc phát triển hệ thống bán lẻ và phân phối sản phẩm đến tay người tiêu dùng.
Hai tôn chỉ cho sự tồn tại của MYAN là phụng sự khách hàng và nỗ lực vì đội ngũ nhân viên. Rất nhiều thành viên trong đội ngũ từ khởi đầu là nhân viên cấp thấp khi chứng minh được năng lực đã được thăng tiến nhanh chóng lên các vị trí cao trong công ty và có mức thu nhập tăng nhiều lần so với lúc mới vào.
Mục tiêu MYAN là liên tục phát triển nhanh chóng để:
1/ có môi trường làm việc ngày càng tốt hơn, chuyên nghiệp hơn cho đội ngũ nhân viên.
2/ các cơ hội thăng tiến liên tục được mở ra cho đội ngũ nhân viên, qua đó họ có cơ hội được đảm đương những công việc có tính thách thức cao hơn và đồng thời có được những mức thu nhập ngày càng tốt hơn.
