- Mỗi tháng làm việc 168 giờ, nếu vượt quá số giờ này sẽ được nghỉ bù vào bất kỳ 1 ngày nào sau đó.
- Những người chưa có kinh nghiệm: lương cơ bản (từ 15 triệu đến 20 triệu) + hoa hồng (2% -5%)
- Những người đã có kinh nghiệm: lương cơ bản (từ 20 triệu đến 25 triệu) + hoa hồng (2% -5%)
- Hệ thống đánh giá KPI: lương cơ bản+ trách nhiệm+ hiệu quả công việc+ đạt chỉ tiêu. Tăng ca tính 1.5 lần LCB Mỗi quý 1 lần: Công ty có kế hoạch đào tạo bồi dưỡng chuyên môn, điều chỉnh cân nhắc vị trí nhân viên.
- Mỗi tháng đều có 1-2 lần liên hoan công ty trở lên.
- Nghỉ lễ tết theo lịch lao động của Trung Quốc.
- Công ty hỗ trợ làm visa, vé máy bay và toàn bộ chi phí về Việt Nam 2 lần/năm, mỗi lần về Việt Nam được nghỉ phép 5 ngày có lương.
- Hỗ trợ chỗ ở, xe buýt đưa đón và ăn uống cả ngày
- Được công ty chủ quản tại Việt Nam bảo lãnh
- Được nghỉ 5 ngày phép có lương sau một năm, nếu thời gian làm việc dưới một năm, số ngày nghỉ phép hàng năm sẽ được tính theo thời gian làm việc.
- Được đóng bảo hiểm sau khi làm việc .
- Làm việc tối thiểu 6 tháng. Nhưng công ty không giữ Hộ chiếu, Bất kể khi nào gia đình có việc bất khả kháng đều có thể làm đơn xin phép để về. Toàn bộ chi phí đi lại nhân viên phải tự túc.
- Trong 1 tháng đầu sau khi sang nhận việc, nếu gia đình có việc gấp , lý do chính đáng cũng được xin phép về. Toàn bộ chi phí đi lại nhân viên phải tự túc.
- Ngoài ra không giới hạn số lần về, nhưng quá 2 lần sẽ phải tự phí toàn bộ.