1. Tuyển dụng
- Lên kế hoạch và xây dựng thương hiệu TD công ty
- Tạo nguồn tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu hiện tại và kế hoạch dự trù
- Đo lường và đánh giá hiệu quả cũng như chất lượng tuyển dụng của team.
- Quan sát, tiếp nhận thông tin nhân viên nội bộ, thấu hiểu nhu cầu và tìm hướng giải quyết khó khăn của của nhân viên để hỗ trợ kịp thời.
2. Công tác C&B
- Thực hiện công việc theo dõi HĐLĐ, đánh giá, tái ký và lưu trữ hồ sơ
- Thực hiện thao tác chấm công cho Nhân sự khu vực phụ trách
- Phối hợp và hỗ trợ các công việc liên quan đến C&B
3. Hành chính
- Phụ trách cấp phát đồng phục, công cụ dụng cụ nhân viên.
- Quản lý tài sản công ty cũng như tài sản tại khối cửa hàng, đảm bảo việc thanh lý, hủy tài sản đúng quy định.
- Phối hợp các phòng ban mua sắm trang thiết bị phục vụ vận hành tại công ty.
- Các công tác hành chính, quản lý văn thư.
Và các công việc khác theo sự phân công của HRM
