Công Ty CP Công Nghệ Phần Mềm Và Nội Dung Số OSP
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các việc làm liên quan.
  • Kinh nghiệm: Không yêu cầu
  • Chức vụ: Trưởng nhóm/ Giám sát
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
  • Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian
  • Lượt xem: 0
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch marketing, content theo kế hoạch Marketing/ Chiến dịch/ Sản phẩm

- Chịu trách nhiệm triển khai và quản lý tiến độ công việc các kế hoạch truyền thông đã được duyệt và các báo cáo tổng kết của các chương trình.

- Chịu trách nhiệm quản lý và phát triển nhân sự marketing, content theo đúng chiến lược và kế hoạch đã được duyệt bởi BGD.

- Hỗ trợ xây dựng và phát triển các chương trình marketing phù hợp cho công ty hay từng dịch vụ/sản phẩm.

- Quản lý các kênh truyền thông:

+ Cập nhật, theo dõi, viết & kiểm, duyệt nội dung, phù hợp với các chương trình Marketing, PR, Thương hiệu;

+ Phát triển, tìm kiếm & phối hợp các kênh một cách hiệu quả;

+ Dự trù các kênh truyền thông thay thế và bổ sung;

- Xây dựng bộ KPI và các công cụ đo lường hiệu quả của hoạt động MKT của tháng, quý, năm. 

- Theo dõi, đánh giá để điều chỉnh, thay đổi chiến lược phù hợp;

- Báo cáo hàng tuần/ báo cáo đột xuất theo nhu cầu công việc cho cấp trên về kết quả công việc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Mức lương upto 20,000,000, thỏa thuận theo năng lực ứng viên

- Thưởng hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính, tổng gói thưởng lên đến 16 tháng lương

- Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/04-1/5; 2/9; Trung thu...) sinh nhật,hiếu-hỷ...

- Được tài trợ, tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng năm, thi lấy chứng chỉ để phục vụ cho công việc.

- Review đánh giá tăng lương hàng năm

- Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỉ... theo luật lao động

- Làm việc tại công ty quy mô lớn, quy trình làm việc chuyên nghiệp, được khuyến khích sáng tạo và phát triển các ý tưởng mới

- Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển

- Dự án lớn áp dụng các công nghệ tiên tiến nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển.

- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc

- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN

- Du lịch hàng năm, teambuilding, event.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, kinh tế, báo chí truyền thông...hoặc các chuyên ngành có liên quan.

- Có từ 1-2 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành viễn thông, CNTT (hiểu biết về các sản phẩm viễn thông là 1 ưu thế)

- Có kiến thức về các nền tảng mạng xã hội và kiến thức trong việc triển khai các content viral, cộng đồng

- Kỹ năng viết, sử dụng công cụ Marketing tốt; Kỹ năng quản lý, điều phối công việc

- Năng động, linh hoạt, xử lý tình huống tốt, giao tiếp tự tin

GIỚI THIỆU CÔNG TY
  • Địa chỉ: Tầng 4 Tòa nhà Garden Hill 99 Trần Bình , Mỹ Đình 2 , Nam Từ Liêm , Hà Nội
  • Quy mô công ty: Ít hơn 10
  • Đang tuyển: 0 việc làm

OSP là Tổng Công ty phát triển và cung cấp các giải pháp, dịch vụ trong lĩnh vực công nghệ thông tin, với đội ngũ nhân viên trẻ, năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo không ngừng, chúng tôi đã tạo ra sản phẩm mới, giá trị mới trong lĩnh vực ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý và điều hành tác nghiệp. Với phương châm “Luôn là đối tác tin cậy của Khách hàng” OSP không ngừng hoàn thiện và đổi mới để tạo ra những sản phẩm dịch vụ ngày càng một tốt hơn. Những nỗ lực đó đã được Bộ Thông tin & Truyền thông và Hiệp hội Doanh nghiệp phần mềm Việt Nam VINASA ghi nhận sự đóng góp cho cộng đồng bằng ba giải thưởng Sao Khuê liên tiếp trong hai năm 2011, 2012 và 2019, giải thưởng Thương hiệu xuất sắc - Excellent Brand 2016.

Để có sự phát triển lâu dài, bền vững, nguồn nhân lực có chất lượng là một trong những ưu tiên hàng đầu của Chúng tôi, là nhân tố quan trọng tạo nên thành công cho OSP. Bởi vậy, chúng tôi luôn đề cao yếu tố con người thông qua các chính sách tuyển dụng và đào tạo. Tại OSP, mỗi cá nhân đều có được cơ hội nghề nghiệp như nhau. Việc tuyển dụng sẽ dựa trên năng lực thực sự của ứng viên. mọi chính sách liên quan đến lương, thưởng đều nhắm tới mục tiêu thu hút, khuyến khích và lưu giữ những nhân sự có năng lực, trách nhiệm và có cống hiến đóng góp. Bởi vậy, chúng tôi đưa ra những chế độ phúc lợi tốt nhất, những chương trình đào tạo nội bộ và ngoại bộ đổi mới nhất nhằm mang lại những điều thiết yếu nhất cho đội ngũ cán bộ.

Hãy đến với OSP để được hòa mình vào môi trường làm việc trẻ, năng động và được khẳng định bản thân trên còn đường phát triển cùng OSP Corp

Việc làm Hà Nội theo địa điểm