Luật Sư Công Ty Cổ Phần Xây Lắp Và Thương Mại Trường Lộc

1. Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự:
- Kết hợp với các trưởng phòng ban tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ các vị trí công việc của từng phòng ban
- Xây dựng lại cơ chế chính sách lương thưởng, chế độ phúc lợi của Công ty; Xây dựng quy trình làm việc của các phòng ban, bộ phận trong Công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo tháng, quý, năm
2. Quản trị hành chính nhân sự
- Tổ chức thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty
- Xây dựng lại nội quy lao động, các quy chế làm việc của Công ty.
- Hiểu biết luật đất đai, triển khai thực hiện các thủ tục làm chứng nhận quyền sử dụng đất cho công ty.

- Lương: Lương thỏa thuận
- Được hưởng các phụ cấp, lương tháng 13, thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty
- Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật
- Được tăng lương định kỳ theo quy định của Công ty
- Được nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động
- Được hưởng chế độ các ngày Lễ, Tết theo quy định của Công ty.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo

- Giới tính: Nam
Trình độ học vấn: Đại học trở lên.
Chuyên môn: Luật
- Kinh nghiệm làm việc
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong linh vực Hành chính Nhân sự và nhân viên luật. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong các công ty sản xuất, máy phát điện, máy xây dựng.
Kỹ năng/Khả năng:
- Thành thạo tin học văn phòng
- Ngoại ngữ: Ưu tiên ứng viên thành thạo Tiếng Anh.
- Hiểu biết về Pháp luật liên quan đến các quan hệ sử dụng lao động và các thủ tục hành chính và luật đất đai.
- Khả năng giao tiếp tốt.
- Có kiến thức, kỹ năng quản lý, lãnh đạo.
- Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Phẩm chất cá nhân:
- Thẳng thắn, trung thực.
- Tinh thần trách nhiệm cao.
- Tâm huyết với công việc.
- Tự tin, quyết đoán, công bằng, năng động.