Công Ty TNHH Sản Xuất Và Thương Mại Thời Trang Nam Phương
  • Kinh nghiệm: Từ 1 - 2 năm
  • Chức vụ: Khác
  • Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
  • Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
  • Hình thức làm việc: Hợp đồng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược Marketing cho sản phẩm/dịch vụ của công ty, bao gồm:
  • Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xác định đối tượng khách hàng mục tiêu.
  • Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động Marketing online và offline, bao gồm: SEO, SEM, Social Media Marketing, Content Marketing, Email Marketing, Event Marketing, PR, ...
  • Phân tích hiệu quả các chiến dịch Marketing, đánh giá ROI, đưa ra các giải pháp tối ưu hóa.
  • Quản lý và đào tạo đội ngũ Marketing, phân công nhiệm vụ, giám sát tiến độ công việc.
  • Phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, R&D, ...) để triển khai các chiến dịch Marketing hiệu quả.
  • Nghiên cứu và cập nhật xu hướng Marketing mới, ứng dụng các công nghệ Marketing tiên tiến vào hoạt động của công ty.
  • Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu của công ty.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

  • Lương cứng từ 12 – 17 triệu/tháng + thưởng.
  • Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn.
  • Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
  • Team building, du xuân, hàng năm; Thưởng sinh nhật, thưởng Lễ Tết, 20/10, 08/03,...
  • Thưởng theo kết quả kinh doanh (tháng 13...)
  • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Độ tuổi: 1995 – 2000
  • Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Marketing, Truyền thông, hoặc các ngành nghề liên quan.
  • Kinh nghiệm: Có trên 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang.
  • Phẩm chất cá nhân: Trung thực, chủ động, nhiệt huyết, có trách nhiệm với công việc; có tư duy tôn trọng sự khác biệt, ham học hỏi và đổi mới sáng tạo, nâng cấp bản thân mỗi ngày; là người hướng ngoại, yêu thích hoạt động sự kiện, truyền thông; có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.
  • Thành thạo tin học văn phòng, ứng dụng liên quan đến chuyên môn.
  • Năng động, sáng tạo, tư duy nhanh nhẹn và chủ động trong công việc;
  • Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý và điều phối công việc hiệu quả.
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
  • Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
  • Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
CÁCH NỘP HỒ SƠ

Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:

Địa chỉ: Số 33 Ngõ 102 – Khuất Duy Tiến, Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Hà Nội

Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:

Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp

Chia sẻ công việc
GIỚI THIỆU CÔNG TY

Trải qua hơn 10 năm phát triển, đến nay Đồng phục Bốn Mùa đã vươn lên trở thành một trong những doanh nghiệp may đồng phục lớn nhất miền Bắc, mở rộng chi nhánh ra cả TP.HCM và các tỉnh khác nhằm đáp ứng nhu cầu của mọi khách hàng xa gần. Đồng phục Bốn Mùa tin rằng: Mỗi chiếc áo đồng phục đều thể hiện niềm tự hào về thương hiệu và nét gắn kết của một tổ chức, niềm tự hào của một cá nhân. Chúng tôi tự hào là xưởng sản xuất đồng phục khép kín lớn nhất miền Bắc, là người nhân lên niềm tự hào ấy trong nhiều người, nhiều tổ chức suốt hơn 10 năm qua.
Xưởng may áo đồng phục với quy mô nhà xưởng lên đến 2.000 m2, quy trình O.D.M khép kín có thể đạt công suất lên đến 10.000 sản phẩm/ngày
Kinh nghiệm hơn 10 năm sản xuất và triển khai áo đồng phục cho hàng triệu khách hàng. Sự tin tưởng của hơn 500 tổ chức lớn: Vingroup, Vinfast, Vpbank …..
Kho vải đồng phục lên đến 50 tấn: đảm bảo chi phí và thời gian cho KH. Vải bền, lên màu đẹp, thoáng mát và an toàn cho làn da của khách hàng
Những mẫu áo đồng phục của chúng tôi bao gồm đủ các loại, đáp ứng mọi nhu cầu may đồng phục của tất cả các lứa tuổi, ngành nghề
Đồng phục Bốn mùa duy trì một phong cách làm việc, giao tiếp mang đậm bản sắc con người ĐP4M. Chúng tôi xây dựng một bầu không khí doanh nghiệp thể hiện văn hóa nhân bản, có nguyên tắc rõ ràng trong mọi hoạt động, giao tiếp và vui chơi giải trí. Văn hóa đặc trưng của công ty cùng với một môi trường lao động tốt là cơ sở cho sự phát triển của con người Đồng phục Bốn mùa, làm cho Đồng phục Bốn mùa có được sức mạnh tập thể, có đủ khả năng đạt được các mục tiêu đề ra nhằm liên tục phát triển.
Đồng phục Bốn mùa duy trì một phong cách làm việc, giao tiếp mang đậm bản sắc con người Đồng phục Bốn mùa. Chúng tôi xây dựng một bầu không khí doanh nghiệp thể hiện văn hóa nhân bản, có nguyên tắc rõ ràng trong mọi hoạt động, giao tiếp và vui chơi giải trí. Văn hóa đặc trưng của công ty cùng với một môi trường lao động tốt là cơ sở cho sự phát triển của con người Đồng phục Bốn mùa, làm cho Đồng phục Bốn mùa có được sức mạnh tập thể, có đủ khả năng đạt được các mục tiêu đề ra nhằm liên tục phát triển.

Việc làm Hà Nội theo khu công nghiệp