1. QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH – KẾ TOÁN
- Tổ chức, vận hành và kiểm soát toàn bộ hệ thống kế toán của công ty
- Thiết lập quy trình, quy chế tài chính – kế toán phù hợp với mô hình sản xuất
- Đảm bảo tuân thủ đúng chuẩn mực kế toán (VAS) và các quy định pháp luật
- Triển khai và nâng cấp hệ thống kế toán, cải tiến luồng báo cáo và vận hành phù hợp và tối ưu.
- Kết nối dữ liệu giữa kế toán và các phòng ban liên quan theo dòng chảy công việc.
- Tham mưu cho Ban giám đốc các biện pháp tối ưu chi phí, giảm lãng phí và kiểm soát chi phí các hoạt động của công ty.
2. BÁO CÁO VÀ PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH
- Lập và kiểm soát:
- Báo cáo tài chính tháng / quý / năm.
- Báo cáo quản trị nội bộ
- Phân tích biến động chi phí, doanh thu, lợi nhuận.
- Đưa ra cảnh báo rủi ro tài chính và đề xuất cải tiến.
- Xây dựng định mức chi phí CCSC cho toàn công ty và quản trị theo định mức chung, định mức riêng cho từng phòng ban.
- Lập và kiểm soát báo cáo hợp nhất tập đoàn.
3. QUẢN LÝ GIÁ THÀNH SẢN XUẤT
- Xây dựng và kiểm soát hệ thống tính giá thành
- Kiểm soát định mức và hao hụt.
4. THUẾ VÀ PHÁP LÝ
- Quản lý và tuân thủ nghĩa vụ thuế (VAT, TNDN, TNCN...)
- Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng
- Cập nhật các chính sách thuế, tài chính mới
- Trực tiếp làm việc, giải trình với cơ quan thuế, kiểm toán độc lập khi có yêu cầu.
5. QUẢN TRỊ DÒNG TIỀN VÀ VỐN
- Lập kế hoạch dòng tiền
- Kiểm soát thu – chi, công nợ phải thu, phải trả
- Làm việc với ngân hàng về: Tín dụng, bảo lãnh, hồ sơ tài chính...
6. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ PHÒNG KẾ TOÁN
- Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự
- Xây dựng KPI và quy trình làm việc
- Nâng cao năng lực đội ngũ
7. QUẢN TRỊ KHO
- Kiểm soát tồn kho và chi phí
- Xác định và kiểm soát hoạt động xuất – nhập – tồn.
- Kiểm soát và đưa giải pháp cho min – max vật tư, hao hụt, định mức