• Quản lý nhân sự của phòng.
• Phân công việc cho các nhân viên thuộc phòng kế toán. Xây dựng mô tả công việc, giao việc, kiểm soát, đánh giá nhân sự trong phòng.
• Phụ trách toàn bộ công tác kế toán tài chính cho công ty gồm: xây dựng quy chế tài chính, quy trình, mẫu biểu, hạch toán kế toán,...phù hợp với chế độ kế toán hiện hành, các chuẩn mực kế toán, luật kế toán,...và đặc thù quản lý của công ty.
• Phụ trách toàn bộ công tác liên quan báo cáo thuế, bảo hiểm, báo cáo tài chính, báo cáo thống kê theo quy định.
• Phụ trách toàn bộ công tác liên quan đến công tác kê khai, nộp thuế, quyết toán thuế TNCN, TNDN theo quy định hiện hành.
• Phụ trách việc dự báo dòng tiền, thu hồi công nợ của khách hàng để đảm nguồn tiền không thiếu.
• Chủ động nhắc nhở, phối hợp quản trị các dự án, các trưởng phòng ban và ban lãnh đạo để có thông tin chính xác, kịp thời về tình hình dự án, thu tiền.
• Chịu trách nhiệm báo cáo cho lãnh đạo công ty, lãnh đạo bộ phận tình hình tài chính của công ty hàng tuần, đề xuất giải pháp tăng nguồn thu.
• Chịu trách nhiệm kiểm tra, kiểm soát chi phí hoạt động của công ty để đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả cho công ty.
• Bảo mật tuyệt đối thông tin tài chính công ty và số liệu kế toán cho những đối tượng mà công ty không yêu cầu chia sẻ.
• Phụ trách công tác làm hồ sơ, thủ tục vay tiền của ngân hàng và tổ chức, cá nhân.
• Phụ trách việc phân bổ chi phí, doanh thu theo từng bộ phận, dự án, cá nhân để xác định hiệu quả của từng bộ phận, dự án, cá nhân,...nếu công ty có nhu cầu.
• Và các nội dung liên quan khác.
