Kế Toán Tổng Hợp Công ty cổ phần công nghệ sáng tạo ADT

- Xây dựng bộ báo cáo hàng năm, hàng quý, tháng, tuần

+ Báo cáo tài chính

+ Báo cáo thuế

+ Báo cáo quản trị

+ Báo cáo thực chi dòng tiền

+ Báo cáo tình hình phải thu phải trả

- Xây dựng bộ quy định về hướng dẫn thanh toán cho các phòng ban (SLA xử lý thanh toán bn lâu, Tạm ứng cho phép bn %, checklist hồ sơ thanh toán cho từng loại chi phí)....

- Lập lệnh chi theo đề nghị thanh toán/ đề nghị tạm ứng đã được BGĐ duyệt. Hạch toán các nghiệp vụ phát sinh trên phần mềm kế toán.

+ Thu, chi ngân hàng.

+ Mua hàng: chứng từ mua hàng.

+ Bán hàng: hợp đồng, đơn đặt hàng, chứng từ bán hàng.

+ Theo dõi và xuất hóa đơn VAT bán ra.

- Theo dõi, đôn đốc và thu hồi công nợ phải thu.

- Báo cáo thu chi hàng ngày.

- Theo dõi công nợ phải trả, trả lãi vay.

- Theo dõi hoa hồng khách hàng.

- Đối chiếu nhập, xuất, tồn kho.

- Hạch toán Phân bổ CCDC, TSCĐ.

- Hạch toán chi phí lương, bảo hiểm, thuế TNCN.

- Lập và nộp báo cáo báo cáo tài chính (theo quy định thuế) nộp BGĐ, ban kiểm soát, thuế.

- Thực hiện các công việc do BGĐ phân công khi có phát sinh.

• Lương/thưởng:

- Lương cứng: Từ 15.000.000 – 17.000.000 hoặc thỏa thuận theo năng lực.

- Thưởng KPI.

- Lương/thưởng theo dự án đảm nhiệm.

- Thưởng nóng khi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

- Thưởng các dịp lễ/tết: Âm lịch – dương lịch.

• khác:

- Được đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ theo cơ chế chính sách của Công ty.

- Được đào tạo nâng cao tay nghề của bản thân thông qua các buổi training nội bộ hoặc mời chuyên gia về đào tạo.

- Được làm việc trong môi trường cực kỳ trẻ trung, năng động và sẵn sàng tạo cơ hội để cá nhân phát triển bản thân, được làm việc với một team chuyên nghiệp - biết lắng nghe - đoàn kết.

- Trang bị các phương tiện làm việc chính: Máy vi tính, laptop, văn phòng phẩm.

- Hưởng chế độ phép tháng, phép năm theo quy định của Luật lao động.

- Khám sức khỏe tổng quát: 1 lần/năm.

- Du lịch: 1 năm/lần.

- Tham gia các hoạt động văn hóa: Sinh nhật, Party, Year end party, team building,...).

+ Yêu cầu kinh nghiệm:

- Đã có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương

- Hiểu biết về ngành kinh doanh và mô hình kinh doanh.

- Kiến thức về chính sách pháp luật.

- Kiến thức về lương thưởng, đãi ngộ.

- Kiến thức liên quan quy định/ chính sách Thuế.

+ Yêu cầu kỹ năng:

- Kỹ năng đánh giá ứng viên.

- Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo nhập môn.

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục.

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, viết báo cáo.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm KT (Misa, Amis,...).

- Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc.