Kế toán nội bộ (70%):
-
Kiểm tra đối chiếu số liệu nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.
-
Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh
-
Nhận hóa đơn hàng hóa, kiểm tra rà soát tính hợp pháp của hóa đơn, chứng từ.
-
Theo dõi tổng quát công nợ.
-
Kiểm tra tất cả các giao dịch kế toán phát sinh hàng ngày / hàng tháng / hàng năm
-
Lập báo cáo tài chính theo tháng, quý, năm
-
Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.
-
Lập kế hoạch và quản lý ngân sách hàng tháng / hàng năm của công ty
-
Các công việc khác theo sắp xếp của quản lý
C & B (20%):
-
Tính bảng lương hàng tháng (lương, phụ cấp, khấu trừ, điều chỉnh, nghỉ không lương, nghỉ ốm ...) cho người lao động dựa trên bảng chấm công.
-
Đảm bảo chuyển tiền kịp thời và chính xác đến người lao động.
-
Xử lý và hoàn thành việc kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng tháng đối với nhân viên để đảm bảo tuân thủ thuế TNCN.
-
Cập nhật những thay đổi về thuế, lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và luật và các quy định về bảo hiểm thất nghiệp.
