Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp trong từng giai đoạn phát triển của các dự án công ty.
Xây dựng hệ thống, chuẩn hoá quy trình đánh giá, đào tạo và nuôi dưỡng nhân sự.
Xây dựng và thực hiện quy trình onboarding, offboarding cho nhân sự.
Tối ưu hoá nguồn lực các hệ thống liên quan đến quản lý nhân sự mà công ty đang sử dụng.
Đóng góp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Cầu nối và tiếp nhận các vấn đề để nhân viên có thể tiếp cận và làm việc một cách trơn tru với đội ngũ lãnh đạo cấp cao.
Ngoài những công việc hàng ngày này đôi khi bạn sẽ phải làm:
Tổ chức những buổi seminar/workshop trong nội bộ team để chia sẻ kiến thức.
Tham gia các cuộc họp với lãnh đạo công ty để thảo luận những vấn đề vướng mắc gặp phải trong quá trình làm việc
VIP- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Nhân viên
- Yêu cầu bằng cấp: Đại học
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 25 - 35 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
Cung cấp một môi trường làm việc để bạn có thể phát triển cá nhân, cũng như tiến tới nắm giữ những vai trò quan trọng hơn trong công ty – nếu đó là mong muốn của bạn.
Kết nối bạn với những nguồn lực từ mọi team trong công ty, hỗ trợ bạn các công cụ cần thiết để bạn có thể nắm quyền chủ động trong công việc của mình.
Duy trì các hoạt động tích cực để bảo đảm sức khỏe và tinh thần cho bạn.
Giúp bạn tập trung phát triển điểm mạnh và khắc phục điểm yếu trong công việc.
Mang tới cho bạn cơ hội để trau dồi những kỹ năng nghề nghiệp mà bạn hướng tới, từ đó góp phần hiện thực hoá tương lai mà bạn theo đuổi.
Ngoài ra bạn sẽ được hưởng một số chính sách đặc biệt như:
Ăn trưa “home-made” miễn phí tại văn phòng.
Đăng ký làm remote có tính full lương.
Chính sách lương, thưởng cạnh tranh, minh bạch và rõ ràng. Nhận lương 2 lần / tháng
Lương và phúc lợi
Lương chính: từ $1000, thương lượng tuỳ khả năng (xem xét tăng lương 6 tháng 1 lần)
Tiền thưởng dựa trên đóng góp và kết quả thực tế của sản phẩm, sau khi kết thúc thử việc (hiện tại chúng tôi thưởng theo quý).
Thưởng tháng 13 và các bảo hiểm, chế độ đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Sự khao khát để phát triển bản thân tốt hơn mỗi ngày, và luôn sẵn sàng tìm ra cách để thực hiện điều đó.
Một tinh thần trách nhiệm cao với những việc mình làm, trau chuốt từ những điều nhỏ nhất để đảm bảo kết quả đầu ra là sự nỗ lực hết sức của bản thân – chứ không chỉ nỗ lực làm theo yêu cầu của cấp trên.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc tương đương.
Có kiến thức và am hiểu chuyên sâu về luật lao động.
Có năng lực xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân ở tất cả các cấp của công ty.
Có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình trước đám đông tốt.
Có đạo đức nghề nghiệp tốt.
Kinh nghiệm làm việc với con người, nắm bắt rõ về tâm lý, hành vi con người là một lợi thế.
Có tố chất lãnh đạo và truyền cảm hứng.
Sẽ là lợi thế, nếu bạn:
Đã từng làm vị trí tương tự trong công ty công nghệ, quy mô từ 100-200 nhân sự
- Địa chỉ: Ô 08, tầng 2, tòa A2, Ecolife Capitol, 58 Tố Hữu, Nam Từ Liêm, Hà Nội
- Quy mô công ty: 25-99
- Đang tuyển: 0 việc làm
Woorockets là một công ty con của BraveBits - một trong những startup đầu tiên của Việt Nam thành công trong việc phát triển sản phẩm công nghệ trên nền tảng mã nguồn mở cho hàng trăm nghìn khách hàng trên thị trường quốc tế. Công ty là ngôi nhà chung thu hút nhiều bạn trẻ say mê với lĩnh vực lập trình, thiết kế, marketing - cùng có hoài bão tạo ra những sản phẩm công nghệ mang tính đột phá cho người dùng trên toàn cầu. Điều luôn thúc đẩy chúng tôi chính là niềm đam mê cháy bỏng đối với công việc, những công nghệ không ngừng thay đổi và yêu cầu khắt khe về chất lượng sản phẩm từ phía cộng đồng khách hàng.