1.Chịu trách nhiệm xây dựng, cải tiến, triển khai và giám sát việc thực hiện các quy chế quy trình, quy định liên quan lĩnh vực HCNS.
负责制定、完善、实施并监督人力资源领域相关法规、流程、规章的实施。
2.Thực hiện các công tác quan hệ lao động.
开展各种劳动关系工作。
3.Chịu trách nhiệm quản lý tài sản cố định.
负责固定资产管理工作。
4.Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự.
开展人员招聘工作。
5.Chịu trách nhiệm quản lý các loại hồ sơ nhân viên như thông tin nhân viên, hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động....
负责管理员工信息、人事档案、劳动合同等各类员工档案......
6.Thực hiện các công tác xin giấy phép lao động cho lao động nước ngoài.
开展外籍人员工作许可证申领工作。
7.Thực hiện công tác chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN...
执行考勤、计算工资、社会保险、个人所得税等工作......
8.Đề xuất thanh toán các loại chi phí như điện, nước, internet....và các chi phí HCNS phát sinh.
申请支付电费、水费、网络费等各类费用及产生的行政费用。
9.Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
公司领导交代的其他事项。
