1. Công việc Hành chính (chiếm 20%)
- Thực hiện việc soạn thảo văn bản, quy trình,… hành chính.
- Lưu trữ, sắp xếp, ban hành,… các tài liệu.
2. Công việc Nhân sự (chiếm 60%)
- Chấm công cho CBNV.
- Tạo vân tay, mã chấm công, thu hồ sơ nhân sự mới, hướng dẫn nhân viên mới làm thủ tục.
- Làm báo cáo biến động nhân sự.
- Soạn thảo/ban hành Thư mời nhận việc, Hợp đồng thử việc, HĐLĐ chính thức, Khoán việc…
- Hỗ trợ thực hiện các công việc liên quan đến công tác BHXH.
- Thực hiện các công việc liên quan đến chế độ phúc lợi người lao động.
- Tổng hợp KPI các phòng/ban.
- Thực hiện thủ tục, quy trình đánh giá thử việc.
3. Công việc Tuyển dụng (Chiếm 15%)
- Tuyển dụng các vị trí nhân viên Khối Văn phòng khi có nhu cầu (tuyển mới hoặc thay thế).
4. Công việc khác (Chiếm 5%)
- Thực hiện công việc khác theo hướng dẫn của Trưởng nhóm, TP HCNS và cấp lãnh đạo.
