Hành Chính Nhân Sự Công ty Cổ phần Dt&C Vina

- Quản lý hồ sơ nhân sự trong công ty, đề xuất và thực hiện các quy định về lương thưởng và chế độ phúc lợi khác.
- Hỗ trợ quy trình tuyển dụng và tìm kiếm nhân tài.
- Tiến hành định hướng cho nhân viên mới, xây dựng các sáng kiến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Cung cấp hỗ trợ cho nhân viên trong các vấn đề khác nhau liên quan đến nhân sự như và giải quyết mọi vấn đề có thể phát sinh.
- Thúc đẩy các chương trình nhân sự để tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả, hạn chế xảy ra xung đột.
- Hỗ trợ xây dựng và thực hiện chính sách hành chính nhân sự.
- Tổ chức đánh giá hiệu suất nhân viên hàng quý và hàng năm.
- Xây dựng văn hoá công ty bằng cách tổ chức những hoạt động phù hợp, giải quyết vấn đề kịp thời, công bằng nghiêm túc, cung cấp các điều kiện phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty, thúc đẩy hợp tác giữa các đội nhóm.
- Đảm bảo nhân viên trong công ty đều tuân thủ quy định về an toàn lao động và chính sách nội bộ.
- Quản lý tất cả các chi tiết, điều chỉnh việc thảo luận kỷ luật, sa thải. Hướng dẫn đội ngũ lãnh đạo về các vấn đề nhạy cảm hoặc phức tạp. Đảm bảo tính chuyên môn và bí mật trong mọi khía cạnh . Hợp tác với đội ngũ nhân sự để thực hiện các hoạt động của nhân viên và sự kiện

- Thu nhập hấp dẫn, Hàng năm đánh giá tăng lương
- Có cơ hội thăng tiến cao trong công việc
- Thời gian làm việc: Nghỉ CN + 02 t7
- Lương: Lương hấp dẫn ( tùy thuộc vào kinh nghiệm năng lực)
- Hàng năm đánh giá tăng lương
- Du lịch, team building hàng năm
- Có cơ hội thăng tiến cao trong công việc

- Có kinh nghiệm về nhân sự 3 năm trở lên
- Đã từng làm trong những công ty nước ngoài
- Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực...
- Tiếng anh hoặc tiếng hàn giao tiếp tốt ( kèm theo chứng chỉ thì càng tốt)
- Ưu tiên những người có độ tuổi khoảng 30 trở lên