- Xây dựng và phát triển văn hóa của công ty dựa trên giá trị cốt lõi đã có sẵn.
- Triển khai văn hóa tư tưởng và văn hóa làm việc của công ty tới các phòng ban.
- Thực hiện các công tác hành chính để hỗ trợ nhân viên hàng ngày.
- Tổ chức các buổi sinh nhật, teamwork, chuẩn bị các sự kiện của công ty.
- Xử lý các công việc hành chính tại công ty, soạn thảo văn bản.
- Hỗ trợ tuyển dụng, lọc hồ sơ, mời ứng viên tham gia phỏng vấn.
- Chuẩn bị giấy tờ, tài liệu cần thiết cho các sự kiện của công ty.
- Sắp xếp và lưu giữ hồ sơ.
- Cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ (ví dụ, thông tin nhân viên mới).
- Một số yêu cầu khác của cấp trên trong quá trình làm việc.
