I. Công tác tuyển dụng:
- Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Mass/ Tuyển Dụng cấp Quản lý/ chuyên viên/ nhân viên
- Thực hiện sáng tạo nội dung, hình ảnh trên các Facebook tuyển dụng công ty như: Linkedin, Facebook, Hội nhóm nhân sự...
- Giám sát quá trình tuyển dụng, bao gồm xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển tuyển dụng, tổ chức cuộc phỏng vấn và lựa chọn ứng viên.
- Tạo cơ sở dữ liệu nguồn ứng dụng và xây dựng tiềm năng ứng dụng mạng lưới công việc tuyển dụng khi cần thiết
- Làm việc với các phòng tuyển dụng để tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng và phân phối hợp lý với bộ phận tuyển dụng để tìm kiếm ứng viên phù hợp.
- Có mối quan hệ hoặc chủ động thiết lập các mối quan hệ với các trường Đại Học để tổ chức các ngày hội việc làm, thu hút nguồn nhân lực tuyển dụng vào Công Ty.
- Thực hiện xuất bản các chiến dịch đăng ký trên các nền tảng tuyển dụng phù hợp với trình duyệt ngân sách
II. Công tác chính:
1. Soạn thảo hoặc ban quyết định hành động, thông báo của Công ty;
2. Cập nhật lịch các cuộc thi. Sắp xếp, bố trí sử dụng phòng trưng bày;
3. Theo dõi và thiết lập hợp đồng lao động đồng động;
4. Tổng hợp, báo cáo chi phí hành chính - nhân hằng tháng;
5. Theo dõi và thực hiện hồ sơ tạm ứng, đề nghị thanh toán các chi phí điện, nước, văn phòng sản phẩm, sửa chữa, bảo hành tài sản,......đặt vé máy bay, khách sạn.. .;
6. Hỗ trợ và phân phối Công đoàn tổ chức các dịp Tết, 3/8, 1/6, trung thu, 20/10, ...
7. Các hoạt động gắn kết nhân viên (Tổ chức teambuilding, tiệc tất niên, tân niên, sinh nhật...)
8. Thực hiện các công việc khác được giao bởi quản lý trực tiếp.