1. Công tác hoạch định chiến lược:
- Tham gia hoạch định chiến lược cấp công ty:
+ Cung cấp dữ liệu, thông tin và phân tích dữ liệu, thông tin thuộc chức năng phụ trách nhằm phục vụ xây dựng chiến lược công ty;
+ Phân tích môi trường bên trong, bên ngoài, tham mưu và đề xuất các ý tưởng, cải tiến các vấn đề/công việc liên quan đến mục tiêu chiến lược công ty.
- Nghiên cứu, tìm hiểu, phân tích và đề ra chiến lược chức năng phù hợp với tình hình phát triển của xã hội và của công ty
2. Công tác triển khai thực thi, giám sát chiến lược công ty và chiến lược chức năng:
- Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc triển khai thực thi, giám sát chiến lược công ty
- Tham mưu cho các trưởng phòng ban của Khối Vận hành dịch vụ trong việc:
+ Triển khai thực thi, giám sát chiến lược phòng ban;
+ Xây dựng, cải tiến các định mức của các phòng ban trong khối vận hành dịch vụ, công ty;
+ Lập kế hoạch ngân sách tháng, quý, 6 tháng, năm các phòng/ban của Khối Vận hành dịch vụ;
+ Kiểm soát chi phí hoạt động các phòng ban của Khối Vận hành dịch vụ hiệu quả, đúng mục đích, đúng kế hoạch.
3. Lãnh đạo các phòng/ban của Khối Vận hành dịch vụ trong việc thực hiện các chức năng nhiệm vụ:
- Phòng Golf: Điều hành hoạt động sân golf (sân chính và sân tập) đáp ứng nhu cầu khách hàng và tiêu chuẩn dịch vụ của Công ty
- Phòng F&B: Quản lý, giám sát nhà hàng alacarte, trung tâm hội nghị- tiệc cưới, hệ thống kiosh trên sân golf đáp ứng nhu cầu khách hàng và tiêu chuẩn dịch vụ của Công ty
- Bếp: Quản lý, giám sát quá trình chế biến món ăn phục vụ khách hàng đảm bảo các tiêu chuẩn về chất lượng, định lượng và vệ sinh an toàn thực phẩm
- Kiểm tra, giám sát, đánh giá thường xuyên chất lượng dịch vụ, chất lượng sản phẩm để đưa ra giải pháp và sự điều chỉnh kịp thời.
4. Quy trình:
- Tham mưu cho các trưởng phòng ban trong Khối Vận hành dịch vụ trong việc xây dựng, cải tiến các quy trình, quy định.
- Giám sát và đảm bảo các phòng/ban thực hiện đúng các quy trình, quy định đã ban hành.
5. Xây dựng và phát triển đội ngũ:
- Hoạch định nhu cầu nhân sự, thiết lập cơ cấu nhân sự Khối Vận hành dịch vụ
- Tham mưu cho các trưởng phòng ban trong công tác bố trí nhân sự, xây dựng và triển khai đánh giá năng lực, đánh giá KPI, công tác đào tạo phát triển nhân viên, xây dựng đội ngũ kế thừa.
- Hỗ trợ các trưởng phòng ban trong công tác tuyển dụng, trong các hoạt động xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
VIP- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Phó giám đốc
- Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 22 - 36 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
- Sẵn sàng trả thu nhập cao cho những ứng viên đẳng cấp
- Thưởng theo KPI và hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty hấp dẫn
- Được tập golf và chơi golf miễn phí
- Được sử dụng dịch vụ F&B với hạn mức rộng
- Được tham gia chính sách phát triển nhân sự ưu Việt: Được cấp quỹ đào tạo hàng năm để chủ động tham gia các khóa học ngoài, được tham gia chương trình đào tạo inhouse.
- Được hưởng chính sách phúc lợi hấp dẫn: Tham gia Bảo hiểm 24h; Tham quan các sân golf khác thường xuyên; Nghỉ mát- Nghỉ dưỡng;………
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của pháp luật lao động (BHXH-BHYT, BHTN; Chế độ phép năm, lễ tết ………)
- Được làm việc trong một môi trường văn minh, coi trọng người lao động.
1. Yêu cầu cơ bản:
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành QTKD, Du lịch, Khách sạn và các chuyên ngành liên quan khác.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương trong các doanh nghiệp kinh doanh lĩnh vực dịch vụ như F&B, golf, ...
2. Yêu cầu về phẩm chất, tính cách:
- Chính trực
- Cầu tiến
- Dám nghĩ dám làm
- Dám chịu trách nhiệm
3. Yêu cầu về năng lực:
- Tư duy chiến lược
- Hoạch định và tổ chức thực hiện công việc
- Phát triển con người
- Truyền cảm hứng và tạo động lực
- Thúc đẩy đổi mới
- Hướng đến kết quả
- Hướng đến khách hàng
- Địa chỉ: Phòng 1506 toàn nhà E4CT3 số 3 vũ phạm hàm - Yên Hòa - Cầu Giấy - Hà Nội
- Quy mô công ty: 100-499
- Đang tuyển: 0 việc làm
Hyundai Lê Văn Lương thuộc công ty CP ô tô Thành An Long Biên.
Từ những ngày thành lập với 11 nhân viên, Thành An Long Biên chủ yếu kinh doanh xe ô tô đã qua sử dụng với doanh số đạt 200 - 300 xe/ năm. Sau 2 năm hoạt động, Ban lãnh đạo Công ty nhận thấy nhu cầu mua xe ô tô tại thị trường Hà Nội ngày càng lớn và xu hướng sử dụng ô tô cho mục đích cá nhân, gia đình và kinh doanh dịch vụ vận chuyển là một cơ hội lớn đối với sự phát triển của công ty. Để xây dựng công ty ngày một lớn mạnh và có tiềm lực về cả tài chính và con người, Thành An Long Biên đã dần phát triển theo hướng xây dựng văn hóa doanh nghiệp với môi trường chuyên nghiệp, nhân sự có trình độ cao và bắt đầu bước sang ngành kinh doanh xe mới.
Hyundai Lê Văn Lương chính là minh chứng cho sự phát triển đột phá của Thành An Long Biên, từ những ngày đầu năm 2016 khởi đầu kinh doanh xe ô tô mới của hãng Hyundai, sau 8 tháng hoạt động Công ty đã chính thức trở thành Đại lý 3S của Tập đoàn Hyundai Thành Công.
Luôn đề cao chất lượng và uy tín trong hoạt động, Thành An Long Biên với thương hiệu Hyundai Lê Văn Lương càng ngày càng được nhiều khách hàng tin tưởng và lựa chọn, không chỉ phát triển hệ theo chiều sâu từ phân phối xe ô tô Hyundai tới bảo hành sửa chữa và phụ tùng thay thế chính hãng Thành An Long Biên cũng không ngừng mở rộng khu vực hoạt động ở Hà Nội và các tỉnh lân cận như Hưng Yên, Lạng Sơn, Tuyên Quang và Thanh Hóa
Lấy sự hài lòng của khách hàng và uy tín chất lượng làm kim chỉ nam cho mọi hoạt động chính là yếu tố then chốt làm nên sự phát triển của Thành An Long Biên.