Giám đốc Marketing Công Ty Tnhh Xuất Nhập Khẩu Bepos Việt Nam

2. Nhiệm vụ, quyền hạn: (Quản lý chung về: Truyền thông marketing nhãn hàng, chạy quảng cáo, sự kiện, các nền tảng mạng xã hội…)
- Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể của Công ty và các nhãn hàng phù hợp với Chiến lược kinh doanh của Công ty.
- Thiết lập ngân sách hoạt động marketing cho các nhãn hàng, trình Tổng Giám đốc duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao, được quyền duyệt thu chi trong phạm vi ngân sách được giao.
- Lập kế hoạch Marketing bao gồm kế hoạch sản phẩm, kế hoạch giá, định hướng kênh phân phối và truyền thông cho nhãn hàng.
- Chịu trách nhiệm cao nhất về tổ chức và chất lượng hoạt động MKT, quảng bá hình ảnh và sản phẩm của công ty ra thị trường nhằm thúc đẩy và đạt được mục tiêu của Công ty.
- Định hướng, theo dõi và đánh giá các hoạt động nghiên cứu thị trường.
- Nghiên cứu nhu cầu đối với sản phẩm/dịch vụ, tìm hiểu thị trường và xác định phân khúc khách hàng mục tiêu.
- Nghiên cứu và phân tích đối thủ cạnh tranh.
- Xác định khách hàng tiềm năng.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý thương hiệu.
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc mọi ý tưởng về bán sản phẩm, kế hoạch phát triển thị trường đối với công việc phụ trách.
- Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của bộ phận marketing. Quản lý toàn bộ nhân viên bộ phận markeing.
- Theo dõi, đánh giá quá trình làm việc và khả năng của nhân viên, đề xuất tiền lương, thưởng và các chế độ khác.
- Đề xuất các chương trình marketing phù hợp với đặc thù riêng của từng đối tượng khách hàng.
- Thực hiện các báo cáo theo quy định.
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
- Thực hiện các công việc được ủy quyền khi Tổng Giám đốc vắng mặt.
3. Quyền hạn
- Ký duyệt kế hoạch công việc theo quy định, các hồ sơ liên quan bộ phận Marketing.
- Quyết định về điều hành, quản lý và xử lý trong hoạt động MKT thuộc phạm vi chuyên môn.
- Xem xét và phê duyệt chi tiêu tài chính trong hoạt động điều hành MKT dựa trên kế hoạch và định mức đã phê duyệt.
- Yêu cầu các các bộ phân liên quan báo cáo hoạt động định kỳ và đột xuất khi cần thiết.
- Quyền ký cho nghỉ việc, phép, kỷ luật, khen thưởng, lên lương với nhân viên bộ phận marketing.
4. Báo cáo:
- Báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám đốc công ty.
- Báo cáo với Tổng Giám đốc công ty định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và khi cần thiết phải kịp thời thỉnh thị ý kiến Tổng Giám đốc, bảo đảm không để hoạt động kinh doanh đình trệ và thiệt hại.
- Báo cáo đột xuất khi có yêu cầu.

- Lương cứng từ 30-40tr + Thưởng doanh số + các chế độ khác . Thu nhập từ 70tr trở lên.
- Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết; PC ăn trưa, du lịch, nghỉ mát, tembuiding
- Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà Nước;
- Được làm việc trong môi trường năng động, phát triển năng lực theo khả năng từng cá nhân.
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 – sáng thứ 7 (08h00-17h00)

- Nam/nữ sinh năm 1986-1994
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Marketing, Kinh Doanh, Kinh tế. Có chứng chỉ về Quản trị là một lợi thế.
- Ít nhất 03-05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng marketing, hoặc vị trí tương đương ngành hàng mỹ phẩm, beauty, TPCN, y dược..
- Kinh nghiệm marketing online (google, facebook, youtube, PR,tiktok, zalo marketing, sàn thương mại điện tử...)
- Kinh nghiệm offline marketing (tổ chức event là một lợi thế)
- Kinh nghiệm quản lý phòng marketing
- Khả năng quản lý, thuyết trình, thương lượng
- Khả năng tuyển dụng và đào tạo
- Khả năng lên kế hoạch và giám sát thực hiện công việc
- Kỹ năng giao tiếp, nhanh nhẹn, trung thực, trách nhiệm
- Sẵn sàng đi công tác