Giám Đốc kinh Doanh Phát Triền Thị Trường Và Đào Tạo Hệ Thống Công Ty Tnhh Xuất Nhập Khẩu Bepos Việt Nam

1. Kinh doanh phát triển thị trường
- Xây dựng chiến lược phát triển hệ thống nhà phân phối, đại lý, showroom, siêu thị.. thiết lập và tìm kiếm khách hàng cho hệ thống.
- Quản lý nhà phân phối…..: Thực hiện theo mục tiêu doanh thu bán hàng, quản lý đơn hàng, đẩy mạnh doanh số của nhà phân phối.
- Xây dựng kế hoạch, quản lý, phê duyệt và thực hiện chính sách kinh doanh theo định hướng công ty
- Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng theo quy định của Công ty
- Phê duyệt phương án kinh doanh của nhóm, phân công việc và địa bàn hoạt động cho nhân viên.
- Tuyển dụng và Đào tạo nhân viên đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho việc hoạt động của bộ phận trong phạm vi phụ trách
- Lên kế hoạch bán hàng định kỳ năm/quý/tháng đã được BGĐ duyệt cũng như đặt target cho từng nhân viên trong bộ phận mình quản lý
- Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho nhân viên, hệ thống khách hàng trong phạm vi mình quản lý.
- Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng cấp Công ty
2. Đào tạo hệ thống
- Nghiên cứu, nắm vững kiến thức về các dòng mỹ phẩm của công ty
- Biên soạn giáo trình đào tạo mỹ phẩm cho nhân viên công ty và khách hàng căn cứ theo tài liệu từ nhà sản xuất
- Tổ chức và giảng dạy các khóa / buổi đào tạo định kỳ hoặc phát sinh cho các nhà phân phối, đại lý, showroom..nhân viên bán hàng của công ty.
- Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng cũng như các hoạt động đào tạo cho các đại lý về kiến thức sản phẩm mới
- Hỗ trợ tư vấn, giải đáp khi có vấn đề phát sinh liên quan đến các dòng mỹ phẩm và cách sử dụng mỹ phẩm
- Chịu trách nhiệm kết hợp với Marketing cung cấp thông tin các dòng mỹ phẩm cho các bài quảng cáo
- Xây dựng phát triển và liên tục cập nhật bộ tài liệu đào tạo sản phẩm chuẩn
- Đề xuất và thực hiện các phương án nhằm phát triển tối ưu các dòng mỹ phẩm của Công ty cũng như ứng dụng bổ trợ cho trị liệu thiết bị thẩm mỹ công nghệ cao.
3.Trách nhiệm và quyền hạn:
- Ủy quyền từ TGĐ toàn quyền quyết định mảng kinh doanh phát triển thị trường và đào tạo hệ thống
- Đánh giá nhân viên dưới quyền
- Báo cáo và chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh, đào tạo của Công ty cho Tổng Giám đốc
- Các công việc khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc.

- Mức lương: 20-35 triệu (đàm phán theo năng lực và kinh nghiệm) + PC ăn trưa + % doanh số toàn bộ hệ thống + Hoa hồng đào tạo hấp dẫn,
- Được các chuyên gia trong và ngoài nước đào tạo
- Các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động: BHXH, BHYT, ngày phép, nghỉ lễ, nghỉ mát, du lịch, teambuiding, các chế độ công đoàn khác
- Lương tháng 13 (từ 1 - 2 tháng)
- Được đánh giá tăng lương sau 1 năm

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên ngành kinh doanh, kinh tế, thương mại... .
- Có kinh nghiệm trong ngành dược mỹ phẩm tối thiểu 05 năm. Có kinh nghiệm 2 năm về kinh doanh và đào tạo mỹ phẩm
- Có kỹ năng lãnh đạo, lập và triển khai kế hoạch, quản lý, điều hành tốt.
- Có khả năng truyền đạt, đào tạo, huấn luyện nhân viêc
- Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc cao.
- Giao tiếp tốt, tác phong nhanh nhẹn tự tin.
- Nhanh nhẹn, xử lý tình huống tốt
- Giọng nói chuẩn, không nói ngọng, không nói giọng địa phương
- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm về ngành spa, mỹ phẩm
- Ưu tiên sáng tạo về mảng mỹ phẩm, chăm sóc sắc đẹp, tạo xu hướng.