- Theo chiến lược kinh doanh và phát triển thị trường, lập kế hoạch marketing toàn diện theo tháng, qúy, năm, giám sát việc thực hiện và đánh giá tính hiệu quả của từng hoạt động.
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện các chương trình, sự kiện phục vụ cho hoạt động truyền thông thương hiệu công ty
- Định hướng mục tiêu, chính sách & hoạt động trung và dài hạn cho các nhãn hàng
- Thực hiện các nghiên cứu thị trường để có kế hoạch tung ra các sản phẩm mới hợp thị hiếu và nhu cầu thị trường.
- Đánh giá hiệu quả kinh doanh của các nhãn hiệu
- Xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm đề xuất chi phí marketing cho từng chiến dịch, từng sản phẩm và quản lý tính hiệu quả, tối ưu đối với ngân sách được duyệt
- Xây dưng cơ cấu tổ chức của bộ phận marketing theo định hướng chung của công ty
- Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự để vận hành hiệu quả bộ máy.
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Phó giám đốc
- Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 22 - 36 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
- Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Dược, ưu tiên Đại Học Dược Hà Nội
- Có kinh nghiệm 5 năm làm ở vị trí Quản Lý Kinh Doanh hoặc Trưởng Phòng Marketing Kênh ETC trong công ty quy mô từ 200 nhân sự.
- Có mối quan hệ rộng với các bệnh viện, phòng khám.
- Có khả năng chủ động trong công việc, giao tiếp tốt, nhanh nhẹn
- Chịu được áp lực cao trong công việc, am hiểu ngành nghề
Việc làm liên quan
Xem tất cả
- Địa chỉ: Số 10A, Quang Trung, Quận Hà Đông, Hà Nội
- Quy mô công ty: 1.000-4.999
- Đang tuyển: 0 việc làm
Công ty Cổ phần Dược phẩm Hà Tây tiền thân là Xí nghiệp Dược phẩm Hà Tây được thành lập năm 1965. Chức năng nhiệm vụ chủ yếu là: Sản xuất, Kinh doanh, Xuất nhập khẩu thuốc chữa bệnh, hoá chất nguyên liệu làm thuốc, dược liệu và trang thiết bị dụng cụ y tế. Với hơn 50 năm kinh nghiệm trưởng thành, Dược Hà Tây luôn là đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và các chỉ tiêu nộp ngân sách đề ra, có tốc độ tăng trưởng cao liên tục trong 10 năm trở lại đây. Đối với HATAPHAR, nguồn nhân lực đóng vai trò tối quan trọng trong việc phát triển công ty. Vì vậy việc thu hút, đãi ngộ và bồi dưỡng nhân tài luôn là điều mà công ty quan tâm hàng đầu.
Nhận thức được điều này, ban lãnh đạo công ty đã có những chính sách nhân sự đúng đắn và tiến bộ, tạo nên một đội ngũ cán bộ quản lý có trình độ và kinh nghiệm, cán bộ kỹ thuật trẻ và năng động, công nhân lao động được đào tạo một cách bài bản. Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển và mở rộng kinh doanh, Công ty Cổ phần Dược phẩm Hà Tây đang có nhu cầu tìm kiếm ứng viên có năng lực cho vị trí sau: