- Lập kế hoạch kinh doanh cũng như công tác quản lý, tổ chức, điều hành các hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Dự đoán và phát triển các chỉ tiêu kinh doanh hàng năm cho khu vực, thị trường; lập dự báo doanh số và lợi nhuận cho các sản phẩm hiện có và sản phẩm mới.
- Tổ chức triển khai công tác truyền thông đối ngoại, kế hoạch marketing, sales hàng tháng, hàng năm.
- Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động xúc tiến kinh doanh. Lập kế hoạch dự toán ngân quỹ trình Ban lãnh đạo công ty xem xét. Thực hiện theo kế hoạch ngân quỹ của công ty cho hoạt động xúc tiến kinh doanh.
- Thiêt lập và điều chỉnh giá bán bằng việc kiểm tra giá cả, sự cạnh tranh, cung cầu. Cân đối chỉ tiêu doanh thu cho từng kênh bán hàng.
- Phát triển việc kinh doanh mới, dự báo Thu nhập và đánh giá thông tin về cạnh tranh, về khách hàng và thị trường.
- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh: Huấn luyện nhân viên, Thiết lập các tiêu chuẩn về kết quả hoạt động.
- Phát triển các nhân viên, Khuyến khích các nhân viên, đánh giá các nhân viên bán hàng
- Giám sát việc chấp hành các quy chế, qui định đã đề ra của nhân viên cấp dưới.
- Xử lý, đại diện công ty khi có giấy ủy quyền trong trường hợp Ban lãnh đạo vắng mặt, tiếp đón các đoàn thanh tra, kiểm tra của các cơ quan ban ngành liên quan, đối tác nhà cung cấp.
- Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo công ty giao.
- Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn.
- Tổ chức triển khai công tác truyền thông đối ngoại, kế hoạch marketing, sales hàng tháng, hàng năm.
- Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động xúc tiến kinh doanh. Lập kế hoạch dự toán ngân quỹ trình Ban lãnh đạo công ty xem xét. Thực hiện theo kế hoạch ngân quỹ của công ty cho hoạt động xúc tiến kinh doanh.
- Thiêt lập và điều chỉnh giá bán bằng việc kiểm tra giá cả, sự cạnh tranh, cung cầu. Cân đối chỉ tiêu doanh thu cho từng kênh bán hàng.
- Phát triển việc kinh doanh mới, dự báo Thu nhập và đánh giá thông tin về cạnh tranh, về khách hàng và thị trường.
- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh: Huấn luyện nhân viên, Thiết lập các tiêu chuẩn về kết quả hoạt động.
- Phát triển các nhân viên, Khuyến khích các nhân viên, đánh giá các nhân viên bán hàng
- Giám sát việc chấp hành các quy chế, qui định đã đề ra của nhân viên cấp dưới.
- Xử lý, đại diện công ty khi có giấy ủy quyền trong trường hợp Ban lãnh đạo vắng mặt, tiếp đón các đoàn thanh tra, kiểm tra của các cơ quan ban ngành liên quan, đối tác nhà cung cấp.
- Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo công ty giao.
- Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn.
