- Quản lý và tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu kinh doanh theo phân cấp;
- Hỗ trợ đề xuất ý tưởng xây dựng chiến lược và thực hiện kế hoạch phát triển chiến lược nguồn nhân tài, quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng;
- Hỗ trợ xây dựng và hoàn thiện các công cụ/giải pháp tuyển dụng và hệ thống quản lý tuyển dụng: tổng hợp và cập nhật hệ thống dữ liệu ứng viên, quy trình tuyển dụng, hướng dẫn phỏng vấn, hệ thống công cụ kiểm tra và đánh giá ứng viên, công cụ truyền thông…;