Content Branding (Thương Hiệu Của Quang Linh Vlog) CÔNG TY TNHH QUANG LINH GROUP

I. VAI TRÒ

Phối hợp với các bộ phận đạt mục tiêu Marketing bao gồm: tăng mức độ nhận biết thương hiệu, tăng trưởng doanh thu.

• Sản xuất nội dung video ngắn giúp thu hút, quảng bá sản phẩm và tăng tương tác trên các nền tảng.
• Phối hợp với các bộ phận Ads, Media để đề xuất luồng Content hiệu quả.
• Phân tích, đánh giá và tối ưu hiệu quả Marketing.

II. NHIỆM VỤ CHÍNH

• Research thị trường, cập nhật và update xu hướng MKT mới nhằm đưa ra chiến lược Content phù hợp.
• Lên kế hoạch và ý tưởng nội dung.
• Phối hợp cùng team Media tham gia vào quá trình sản xuất Video.
• Đăng tải và quản lý nội dung. Theo dõi, báo cáo và phân tích các chỉ số đạt được nhằm tối ưu kết quả.
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

1. Thu nhập = Lương cứng + Lương KPI

• Lương cứng 9.000.000VNĐ - 12.000.000VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực)
• Lương KPI
  => Tổng thu nhập từ 12.000.000VND -> không giới hạn.

2. khác:

• Làm việc 7,5h/ngày; 5,5 ngày/tuần.
• Cơ hội kết nối với nhiều KOLs lớn trong ngành.
• Quỹ đào tạo 3.000.000 VNĐ/năm dành cho nhân sự.
• Teambuilding 01 lần/năm, quỹ trà chiều.
• Review lương dựa vào năng lực thực tế.
• Được xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng về thu nhập và vị trí, phù hợp với mong muốn và thế mạnh.
• Chế độ nhân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật: tham gia BHXH, 12 ngày phép năm, nghỉ lễ Tết,...

1. Độ tuổi, giới tính: Nam/Nữ độ tuổi từ 2002 - 1998.

2. Bằng cấp: Tốt nghiệp các chuyên ngành: Báo chí, Truyền thông, Marketing.

3. Kinh nghiệm:

• Từ 1 năm kinh nghiệm sản xuất Content chuyển đổi cho Short video.
• Ưu tiên từng làm về sản phẩm hóa mỹ phẩm.

4. Kiến thức chuyên môn:

• Có tư duy tốt về Marketing nói chung.
• Có sự hiểu biết về các mạng xã hội: hiểu các thuật toán, xu hướng của các MXH và có khả năng tối ưu hóa nội dung nhằm thu hút và giữ chân người xem.
• Khả năng viết lách, sáng tạo tốt.
• Khả năng phân tích số liệu.
• Khả năng nghiên cứu thị trường, cập nhật các xu hướng MKT mới.

5. Thái độ, tính cách:

• Cầu tiến: Khát khao phát triển bản thân. Không ngừng đặt mục tiêu nâng chuẩn bản thân.
• Trung thực: Trở thành người đáng tin cậy với công ty, đồng đội. Tin tưởng vào công ty, đồng đội.
• Trách nhiệm: Dám nhận trách nhiệm. Khi sự việc xảy ra, nguyên nhân đầu tiên chính là “TÔI”.