Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Đồ Uống Vietblend
  • Kinh nghiệm: Từ 2 - 3 năm
  • Chức vụ: Khác
  • Yêu cầu bằng cấp: Chưa tốt nghiệp
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
  • Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
  • Hình thức làm việc: Hợp đồng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Phối hợp trưởng bộ phận xây dựng các chỉ tiêu KPIs, tiêu chí đánh giá cho các phòng ban, bộ phận & CBNV.
  • Hỗ trợ theo dõi quá trình thực hiện các chỉ tiêu KPIs của các Phòng ban, Bộ phận.
  • Thực hiện Tổng hợp, phân tích và đánh giá kết quả hoàn thành KPIs theo tháng/Qúy/Năm, thực hiện khảo sát lấy ý kiến các bộ phận phòng ban, CBNV về hệ KPIs & các chính sách đi kèm để kịp thời đưa ra những cảnh báo, khuyến nghị, tư vấn với BOD
  • Phân tích năng suất lao động từng cá nhân, khu vực, đưa ra những cảnh báo kịp thời, những phương án nhân sự để thúc đẩy năng suất
  • Nắm rõ chiến lược, kế hoạch kinh doanh, Phối hợp xây dựng các chính sách cho từng bộ phận phù hợp với từng thời điểm.
  • Tham gia xây dựng các cơ chế, chính sách, thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực. Xây dựng các chính sách thưởng KPIs tháng/quý/năm phù hợp với từng thời điểm, đảm bảo kích thích đạt được mục tiêu kinh doanh trong kỳ
  • Các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý/ Ban giám đốcPhối hợp trưởng bộ phận xây dựng các chỉ tiêu KPIs, tiêu chí đánh giá cho các phòng ban, bộ phận & CBNV.
  • Hỗ trợ theo dõi quá trình thực hiện các chỉ tiêu KPIs của các Phòng ban, Bộ phận.
  • Thực hiện Tổng hợp, phân tích và đánh giá kết quả hoàn thành KPIs theo tháng/Qúy/Năm, thực hiện khảo sát lấy ý kiến các bộ phận phòng ban, CBNV về hệ KPIs & các chính sách đi kèm để kịp thời đưa ra những cảnh báo, khuyến nghị, tư vấn với BOD
  • Phân tích năng suất lao động từng cá nhân, khu vực, đưa ra những cảnh báo kịp thời, những phương án nhân sự để thúc đẩy năng suất
  • Nắm rõ chiến lược, kế hoạch kinh doanh, Phối hợp xây dựng các chính sách cho từng bộ phận phù hợp với từng thời điểm.
  • Tham gia xây dựng các cơ chế, chính sách, thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực. Xây dựng các chính sách thưởng KPIs tháng/quý/năm phù hợp với từng thời điểm, đảm bảo kích thích đạt được mục tiêu kinh doanh trong kỳ
  • Các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý/ Ban giám đốc
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

  • Thu nhập: 15.000.000 – 20.000.000đ/ tháng
  • Hưởng chế độ nghỉ Lễ tết, phép năm, Thưởng Lễ tết theo quy định
  • Được tham gia BHXH, Công đoàn theo quy định của nhà nước.
  • Được làm việc trong môi trường, trẻ trung năng động, có thể mở rộng quan hệ và hoàn thiện kỹ năng làm việc.
  • Được làm việc một cách chủ động theo cách của riêng mình, chủ động đề xuất các biện pháp nhằm phát triển công việc.
  • Được làm việc xong môi trường trẻ trung năng động, được đào tạo thêm về F&B
YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tốt nghiệp đại học/trên đại học hệ chính quy, loại Khá trở lên, chuyên ngành kinh tế, tài chính, kiểm toán, nhân sự hoặc các ngành liên quan;
  • Am hiểu kiến thức về quản lý hiệu suất, các phương pháp quản lý hiệu suất và đánh giá kết quả công việc của nhân viên
  • Kiến thức về hệ thống KPI và đánh giá hiệu quả làm việc theo KPI, OKR, xây dựng hệ thống chức danh và mô tả công việc đối với các chức danh.
  • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm
  • Kiến thức và kỹ năng về cơ sở dữ liệu (Excel ở mức thành thạo, Power Query, Power pivot ở mức cơ bản). Biết/đã từng làm việc với Bussines Intelligence (BI), Power BI hoặc các phần mềm quản trị hiệu suất là một lợi thế.
  • Có kỹ năng quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học; tổng hợp, phân tích và xử lý thông tin; tư duy hệ thống, logic.
  • Có năng lực phân tích và giải quyết các vấn đề về con người. Năng động, sáng tạo nhiệt tình trong công việc, thông minh, nhạy bén, có tinh thần trách nhiệm cao
  • Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực
CÁCH NỘP HỒ SƠ

Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:

Địa chỉ: Số nhà 10/1, ngõ 55 Huỳnh Thúc Kháng, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:

Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp

Chia sẻ công việc
GIỚI THIỆU CÔNG TY

Với phương châm không ngừng nghiên cứu, nắm bắt xu hướng thị trường để mang tới các giải pháp tổng thể cho các mô hình kinh doanh đồ uống, Vietblend đã và đang trở thành địa chỉ uy tín được quý khách hàng trên khắp cả nước lựa chọn, và là đối tác tin cậy của các nhãn hàng lớn trong nhiều năm qua. Về lĩnh vực sản xuất, Vietblend tập trung nghiên cứu, sản xuất các nguyên liệu sạch, chất lượng, an toàn cho sức khỏe người tiêu dùng, đồng thời đảm bảo giá thành cạnh tranh cùng nhiều chế độ hậu mãi. Về lĩnh vực phân phối, Vietblend hiện đang là nhà đại diện chính thức tại thị trường Việt Nam của rất nhiều đối tác uy tín trên toàn cầu, tiêu biểu phải kể đến các thương hiệu lớn như SHOTT Beverages, Otis (New Zealand), Orchestrale, Ceado (Italia), Spaceman, Timemore (Thượng Hải), Gino, High Tea (Đài Loan), Kaleido (Hồ Bắc),... Bên cạnh đó, lĩnh vực đào tạo pha chế và tư vấn vận hành cũng là một mảng dịch vụ được Vietblend đặc biệt chú trọng, mà minh chứng cho những thành quả đạt được là triển khai setup thành công cho rất nhiều hệ thống quán, chuỗi trên cả nước; đồng thời có hơn 85% học viên tốt nghiệp các khoá pha chế có thể xây dựng thành công các mô hình quán cho riêng mình, mở ra nhiều cơ hội phát triển trong ngành. Trải qua 8 năm hình thành và phát triển, Vietblend đã và đang khẳng định được vị thế, trở thành một trong những đơn vị hàng đầu cung cấp các giải pháp tối ưu cho thị trường kinh doanh đồ uống tại Việt Nam.

Việc làm Hà Nội theo khu công nghiệp