Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Quy Hoạch Nhân Sự Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Kiên Long

- Thực hiện công tác tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới
- Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng từ đơn vị.
- Thực hiện việc đăng tuyển và sàng lọc hồ sơ.
- Lập kế hoạch Tổ chức phỏng vấn các ứng viên đạt sơ tuyển.
- Tổng hợp, trình và thông báo kết quả tuyển dụng.
- Thực hiện công tác bố trí nhân sự (điều động, điều chuyển, bổ nhiệm, tái bổ nhiệm...)
- Tiếp nhận, phân tích và trình phương án bố trí.
- Phản hồi kết quả cho cá nhân và đơn vị về việc bố trí.
- Thực hiện các thủ tục liên quan.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo, Ban Giám đốc, Trưởng Bộ phận.

- Được tham dự các lớp đào tạo nhà quản lý chuyên nghiệp để phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe theo quy định pháp luật.
- Được hỗ trợ chi phí trang điểm đối với nhân viên nữ, quà tặng ngày 8/3,...
- Được thưởng hiệu quả kinh doanh, các khoản chi bổ sung theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân

- Được thưởng thêm Quỹ thưởng “Đồng hành và phát triển của Kienlongbank” theo kết quả làm việc trong năm.

- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Tài chính - Ngân hàng...
- Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
- Vi tính: sử dụng thành thạo các chương trình vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint,....) và các phần mềm ứng dụngg
- Hiểu biết các văn bản pháp luật, quy định của Nhà nước có liên quan đến lĩnh vực chuyên môn.