Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Quan Hệ Lao Động Công ty TNHH Văn Minh

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng. Đăng tuyển và tiếp cận nguồn ứng viên. Liên hệ ứng viên, xếp lịch phỏng vấn . Phản hồi kết quả phỏng vấn cho ứng viên. Hoàn tất hồ sơ trình phê duyệt tiếp nhận nhân viên . Liên hệ ứng viên thông báo lịch tham gia khóa đào tạo. Làm thanh toán chi phí hỗ trợ tham gia đào tạo cho ứng viên.

- Làm báo cáo kết quả tuyển dụng hàng hàng, hàng quý, hàng năm

- Tiếp nhận, xử lý tất cả các vấn đề liên quan đến chính sách, điều luật lao động

- Xây dựng các chính sách, các văn bản quyết định liên quan đến quản lý lao động. Là cầu nối liên kết mối quan hệ giữa nhân viên và công ty

- Phụ trách công tác Xử lý kỷ luật:

- Tiếp nhận, kiểm tra Biên bản giải trình sự việc và đề xuất XLKL từ bộ phận

- Thư ký các cuộc họp Xử lý kỷ luật

- Làm đề xuất, quyết định, thông báo Xử lý kỷ luật

- Tổng hợp và gửi danh sách XLKL trong tháng cho Ban kiểm soát kiểm tra đối chiếu

- Theo dõi, lưu trữ thông tin, tài liệu, hồ sơ liên quan đến công tác quan hệ lao động

- Báo cáo tình hình thực hiện nội quy công ty, xử lý kỷ luật, ....

- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

Lương thoả thuận theo năng lực

Môi trường làm việc hấp dẫn; Công việc ổn định, lâu dài cơ hội thăng tiến.

Được ký hợp đồng lao động, tham gia BHXH

Thưởng lễ, tết, du lịch

Chính sách phúc lợi: Sinh nhật, du lịch hàng năm

1. Kiến thức, Kinh nghiệm

- Từ 22-35 tuổi

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.

- Trên 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

- Sử dụng tốt tin học văn phòng và các công cụ thiết kế bài giảng (Word, Excel).

2. Kỹ năng và trải nghiệm

- Khả năng ứng biến linh hoạt.

- Kỹ năng sắp xếp thời gian, công việc một cách khoa học.

- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

3. Năng lực cá nhân & Thái độ, phẩm chất

- Trung thực, chủ động trong công việc.

- Khả năng chịu áp lực công việc

- Có thái độ lắng nghe & hợp tác với đồng nghiệp