Tuyển Dụng (40%)
- Phân tích nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
- Sàng lọc hồ sơ và tổ chức phỏng vấn ứng viên.
- Phối hợp với các phòng ban để chọn lựa ứng viên phù hợp.
- Thực hiện thủ tục nhận việc cho nhân viên mới.
Đào Tạo (60%)
- Phát triển chương trình đào tạo:
+ Phối hợp xây dựng các bài giảng có tương tác cho đội ngũ nhân viên Kinh doanh về chuyên môn và trực tiếp giảng dạy.
- Quản lý và phát triển chương trình đào tạo:
+ Phối hợp cùng đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo và đề xuất các cải tiến.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý