1.1. Tuyển dụng (80%) :
- Tiếp nhận kế hoạch tuyển dụng từ trưởng phòng về nhu cầu nhân sự Công ty.
- Lãm rõ mô tả công việc và tạo nguồn tuyển dụng.
- Khai thác hồ sơ các ứng viên, tiến hành sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Nhận kết quả phỏng vấn, đàm phán lương và thực hiện các thủ tục nhận việc đối với nhân viên mới.
- Theo dõi tiến độ đến khi quá trình thử việc kết thúc, đánh giá sau thử việc.
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng theo tuần, tháng.
- Hỗ trợ triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ
1.2. Nhân sự (20%):
- Theo dõi và thực hiện việc làm các hợp đồng đúng tiến độ: hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động.
- Quản lý, cập nhật Danh sách nhân sự của Sendo Farm HN.
- Chấm công, tính lương cho các vị trí Thực tập sinh, Cộng tác viên.
- Phối hợp với Phòng Nhân sự trong Hồ Chí Minh để cập nhật các thông tin nhân sự.
- Thực hiện các báo cáo về nhân sự tuần, tháng.
1.3. Một số các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
