- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban;
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo đúng định biên nhân sự đã được duyệt;
- Đăng thông báo tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng;
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên;
- Liên hệ mời ứng viên tham dự phỏng vấn;
- Thông báo kết quả tuyển dụng, đàm phán lương với ứng viên trúng tuyển;
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự, đào tạo hội nhập;
- Quản lý dữ liệu ứng viên, dữ liệu nhân sự;
- Báo cáo kết quả tuyển dụng, hiệu quả tuyển dụng.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
