Triển khai hoạt động tuyển dụng theo đề xuất và nhu cầu nhân sự từ các phòng ban.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tham gia phỏng vấn lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chí tuyển dụng.
Đánh giá và thông tin kết quả tới ứng viên.
Tham gia công tác đào tạo nhân sự mới.
Thực hiện thỏa thuận thử việc, hợp đồng lao động...
Phát triển thương hiệu tuyển dụng thông qua các nền tảng.
Đề xuất ý tưởng nhằm nâng cao hiệu quả.
