- Thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí trong công ty theo yêu cầu.
- Đánh giá ứng viên sau khi làm bài test, phỏng vấn
- Làm thủ tục tiếp nhận ứng viên
- Xây dựng và cập nhật hệ thống mô tả công việc
- Quản lý hồ sơ lý lịch của ứng viên không đạt yêu cầu
- Xây dựng văn bản quy trình liên quan đến tuyển dụng
- Các công tác liên quan đến hành chính, tổ chức sự kiện của Công ty.
- Các công việc liên quan đến nhân sự khi được phân công.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Cấp trên.
