- Tuyển dụng theo yêu cầu của Ban lãnh đạo công ty theo kế hoạch và khi có phát sinh
- Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.
- Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ
- Sơ tuyển, test.
- Hẹn lịch PV, tiếp ứng viên.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt
- Liên hệ ứng viên qua các kênh web có sẵn từ công ty cung cấp
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Quảng bá, xây dựng thương hiệu Tuyển dụng
- Đề xuất, tham mưu cho BGĐ các giải pháp về vấn đề tuyển dụng, nhân sự hơp lý, hiệu quả
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
