- Tuyển dụng theo định biên đã được phê duyệt.
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, và phối hợp với các Trưởng bộ phận khác tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng yêu cầu.
- Tìm nguồn, thu hút ứng viên qua các kênh tuyển dụng, mở rộng các kênh tuyển dụng. Lập và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên.
- Hoàn tất hồ sơ ứng viên và thỏa thuận ngày bắt đầu làm việc với ứng viên trúng tuyển
- Soạn thảo Thư mời nhận việc/ Hợp đồng thử việc
- Thực hiện các công việc Admin liên quan tuyển dụng và đào tạo.
- Hỗ trợ và phối hợp với các phòng ban khi có yêu cầu.
- Phối hợp/ triển khai các chương trình đào tạo hội nhập.
- Một số công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
