- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban để triển khai tuyển dụng các vị trí còn thiếu
- Tìm kiếm và đề xuất ban lãnh đạo công ty về các kênh tuyển dụng, biện pháp và chính sách tuyển dụng hiệu quả
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn ứng viên
- Phát triển quan hệ các ứng viên tiềm năng , tổ chức và đào tạo cho người lao động về chính sách, nội quy, quy chế của công ty
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc - chính thức.
- Báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ hoặc theo yêu cầu của ban lãnh đạo
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TP.HCNS và Ban lãnh đạo.
