Công tác chuyên môn:
- Lập kế hoạch, xây dựng kế hoạch Tuyển dụng theo định kì.
- Xây dựng, đánh giá các kênh tuyển dụng phù hợp với Tiêu chí của Công ty.
- Phụ trách Tuyển dụng đáp ứng định biên Nhân sự (Có thế mạnh tuyển Mass)
+. Phụ trách các kênh digital phục vụ cho công tác tuyển dụng.
+ . Triển khai các kênh kết nối tuyển dụng đa dạng: trường cao đẳng, đại học trên địa bàn, jobfair, trung tâm đào tạo...
+ . Xác định chân dung ứng viên phù hợp với nhu cầu của Công ty.
+ . Sàng lọc CV phù hợp, sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp sơ vấn phỏng vấn đánh giá ứng viên.
+ . Tiếp đón ứng viên và chăm sóc ứng viên khi gia nhập Công ty.
Các công việc khác:
- Đề xuất những phương án, giải pháp để nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.
- Phối hợp với các phòng ban trong chi nhánh thực hiện công tác truyền thông nội bộ, lan toả văn hoá doanh nghiệp thông qua các công cụ truyền thông.
- Các công việc khác được sự phân công, điều phối từ Quản lý trực tiếp/ Ban giám đốc theo chức năng/nhiệm vụ phòng ban.
