Tuyển dụng nhân sự theo chỉ tiêu hàng tuần, tháng;
Nghiên cứu, đề xuất triển khai các kênh tuyển dụng mới, có hiệu quả;
Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên;
Theo dõi biến động nhân sự, giải quyết các vấn đề phát sinh tới nhân sự, lưu trữ hồ sơ nhân sự;
Thực hiện công tác báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của cấp trên;
Làm các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.
