Mô tả:
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả;
- Xây dựng và triển khai các chính sách phát triển nguồn nhân lực;
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng trong ngắn hạn và dài hạn;
- Triển khai các công cụ và kênh tuyển dụng hiệu quả;
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho các phòng/ban chức năng theo chỉ đạo;
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn;
- Thực hiện công tác đào tạo nhân sự mới, theo sự phân công của Giám đốc
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
