1. Công tác tuyển dụng (60%)
- Xây dựng và phát triển fanpage tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng trên website, fanpage, facebook cá nhân và các trang mạng xã hội khác
- Cập nhật dữ liệu ứng viên hàng ngày
- Sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn
2. Công tác theo dõi, đánh giá thi đua (25%)
- Lập kế hoạch kiểm tra, kiểm soát kết quả chấm điểm các tiêu chí đánh giá thi đua
- Tổng hợp KQ đánh giá thi đua của Công ty
3. Công tác hành chính của phòng Nhân sự (15%)
- Quản lý Data nhân sự: cập nhật thông tin các nhân sự mới, nhân sự nghỉ việc và tình trạng nhân sự hiện tại....của Trường
- Làm thủ tục onboard cho nhân sự mới: order email, công cụ dụng cụ, chỗ ngồi... cho nhân viên mới
Order văn phòng phẩm, trang thiết bị của Phòng - Tiếp nhận và cập nhật danh sách CB, GV-NV theo yêu cầu của các Phòng/Tổ/Bộ phận khi được yêu cầu
- Lập danh sách và tờ trình cấp phát đồng phục cho CB, GV-NV mới vào làm và cấp phát định kỳ theo quy định của Công ty
- Lập danh sách và tờ trình khám sức khỏe hàng năm cho CB, GV-NV
4. Các công việc khác theo phân công của CBQL