Công tác tuyển dụng:
- Lập, tổng hợp kế hoạch và ngân sách tuyển dụng;
- Đề xuất, tìm kiếm các công cụ, nguồn tuyển dụng chất lượng, tiết kiệm nhằm thu hút UV chất lượng: hunt, headhunt, hội thảo tuyển dụng, hội chợ tuyển dụng, MXH: Likedin, Facebook, Instagram,...;
- Triển khai và thực hiện chuỗi quy trình tuyển dụng: đăng tin, thu thập ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, thông báo kết quả,...;
- Cập nhật và quản lý database tuyển dụng;
- Xây dựng bộ câu hỏi tuyển dụng cho các vị trí;
- Đề xuất/ tham mưu phương pháp, quy trình nhằm tối ưu công tác tuyển dụng.
Công tác đào tạo:
- Xây dựng bộ tài liệu đào tạo hội nhập;
- Cung cấp/ giới thiệu với NV mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ;
- Theo dõi, đôn đốc và tổng hợp hồ sơ đánh giá thử việc.
Công tác đánh giá:
- Tham mưu phương án, triển khai và kiểm soát các hoạt động trong đánh giá, phân loại chất lượng lao động
Công tác quản trị nhân sự:
- Theo dõi và quản lý toàn bộ quá trình làm việc của nhân viên trong doanh nghiệp, xây dựng tài liệu – văn bản hành chính nhân sự và quản trị chung ...
Công tác truyền thông: Đề xuất, tham gia triển khai các sự kiện nội bộ.
Công tác thống kê, báo cáo: Thực hiện báo cáo, cung cấp số liệu kịp thời, chính xác... theo yêu cầu
Một số trách nhiệm khác: Theo sự phân công trực tiếp của Quản lý.
VIP- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Nhân viên
- Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
- Số lượng cần tuyển: 3
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
- Hình thức làm việc: Hợp đồng
- Lượt xem: 0
BHXH, BHYT, BHTN; Hỗ trợ ăn ca đầy đủ
Chế độ nâng lương: định kỳ hàng năm
Chế độ phúc lợi: Thăm hỏi ốm đau, sinh nhật, hiếu, hỷ; Du lịch nghỉ mát ...
Thưởng các dịp Lễ, Tết; Lương tháng 13; Thưởng cổ phần Esop
Quà 08/3, 01/6, Trung thu, Tết ...
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
1. Bằng cấp:
- Yêu cầu tốt nghiệp từ Cao đẳng cấp trở lên;
- Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
2. Kiến thức chuyên môn:
- Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web chuyên về một lĩnh vực nào đó như Likedin, Facebook, Instagram v.v.
3. Kiến thức bổ trợ: Tiếng anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
4. Kỹ năng cần có:
- Excell; word, powerpoint, internet và các ứng dụng công nghệ bổ trợ tốt.
- Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
- Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
5. Kinh nghiệm: 03 năm ở các vị trí chuyên viên tuyển dụng, nhà tuyển dụng hoặc các vai trò tương tự.
6. Thái độ/phẩm chất:
- Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình với công việc.
- Khả năng chịu áp lực công việc, xử lý công việc nhạy bén và hiệu quả.
- Tư duy logic.
7. Yêu cầu khác (thể chất,...): Có sức khỏe tốt.
- Địa chỉ: Số 85, phố Đức Giang, phường Đức Giang, quận Long Biên, thành phố Hà Nội
- Quy mô công ty: 100-499
- Đang tuyển: 0 việc làm
Công ty CP XNK Hóa chất và Thiết bị Kim Ngưu (VIETCHEM) là đơn vị có gần 20 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh Hóa chất & Thiết bị thí nghiệm và là đối tác của các thương hiệu nổi tiếng trên thế giới: Meiko; Miwon; Masan; Samsung; LG... và đối tác tin cậy của các thương hiệu lớn tại Việt Nam như: EVN; PETRO VIETAM; VINACONEX; ... đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng trong lĩnh vực hóa chất và thiết bị y tế: Thí nghiệm, sinh học, khoa học kỹ thuật và các dịch vụ tư vấn, vận chuyển, bảo dưỡng sửa chữa thiết bị trong lĩnh vực hóa chất và một số dịch vụ khác.
Với hệ thống cơ sở vật chất Nhà máy sản xuất gần 60.000 m2 và trụ sở, hệ thống văn phòng làm việc tại trung tâm thành phố Hà Nội và các tỉnh thành tại miền Bắc và miền Nam, hệ thống dây chuyền hiện đại và trên 50 đầu xe tải chuyên dụng; Đội ngũ nhân sự là các chuyên gia, kỹ sư giàu kinh nghiệm trong ngành đồng thời áp dụng các hệ thống quản lý chất lượng tiên tiến: ISO 9001:2015; ISO 14001: 2015... VIETCHEM luôn đáp ứng kịp thời cho khách hàng những sản phẩm chất lượng cao, tiến độ giao hàng đảm bảo, giá thành hợp lý đáp ứng kịp thời nhu cầu của các khách hàng trong lĩnh vực nghiên cứu, sản xuất và dịch vụ khác.
Với phương châm hoạt động luôn đảm bảo chất lượng dịch vụ cam kết, VIETCHEM không chỉ chú trọng đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị, công nghệ hiện đại, mà còn không ngừng nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ nhân viên, đề cao đạo đức nghề nghiệp nhằm giữ vững và duy trì sự hài lòng, tin cậy của Khách hàng. Bằng sự thấu hiểu và trân trọng những cống hiến, nỗ lực của đội ngũ Cán bộ, Nhân viên (CBNV) trong sự phát triển chung của Công ty, VIETCHEM luôn duy trì chính sách đãi ngộ tương xứng, lương thưởng hấp dẫn, nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp trên cơ sở đánh giá đúng năng lực, kinh nghiệm của từng CBNV; môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhịp độ cao giúp người lao động bộc lộ năng lực, không ngừng hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp và phát triển bản thân.