- Nhận yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban/cơ sở
- Đăng tin tuyển dụng lên các trang tuyển dụng, mạng xã hội và các kênh khác
- Liên hệ ứng viên, hẹn phỏng vấn cho các line manager, trực tiếp phỏng vấn nhanh một số vị trí
- Thực hiện một số công việc admin tuyển dụng: Gửi offer letter/ thư từ chối ứng viên, gửi đánh giá thử việc cho các Quản lý, chuẩn bị công cụ, cơ sở vật chất cho nhân viên mới, tiếp đón nhân viên mới…
- Tìm kiếm mở rộng các kênh tuyển dụng
- Lập báo cáo tuyển dụng
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng thông qua các kênh truyền thông
- Hỗ trợ làm giấy tờ lao động cho giáo viên nước ngoài
- Hỗ trợ thực hiện một số công việc hành chính khác của Phòng nhân sự
