- Đăng tuyển, sàng lọc, sắp xếp phỏng vấn, Gửi thông báo kết quả phỏng vấn
- Chịu trách nhiệm với tiến độ tuyển dụng các vị trí được giao. Đưa ra các giải pháp, phương án để đảm bảo đúng tiến độ.
- Thực hiện các công việc tiếp nhận Nhân viên mới.
- Thực hiện các kế hoạch tuyển dụng và đào tạo cùng Quản lý trực tiếp
- Cập nhật dữ liệu ứng viên. Tìm kiếm và xây dựng nguồn Offline/Online
- Cùng QLTT xây dựng thương hiệu tuyển dụng, kênh tuyển dụng hiệu quả
- Tương tác với các Quản lý phòng ban/bộ phận khác để thực hiện quy trình tuyển dụng đạt hiệu quả
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức đào tạo nội bộ, đào tạo hội nhập theo nhu cầu thực tế
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp và BGĐ
- Thực hiện báo cáo công việc theo yêu cầu.
