- Thực hiện công tác tuyển dụng theo đề kế hoạch đề xuất của các phòng ban
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển
- Tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập nhân sự mới
- Đánh giá nhân sự thử việc, chính thức
- Giải quyết thắc mắc, quyền lợi của nhân sự
- Định kỳ báo cáo kết quả tuyển dụng, hiệu quả của từng kênh
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
