- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty và của đối tác từ trưởng bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng, thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng: Đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển qua điện thoại, xếp lịch phỏng vấn với phòng ban chuyên môn, thông báo kết quả phỏng vấn...
- Truyền thông văn hóa, môi trường làm việc của Công ty; xây dựng kênh tuyển dụng của công ty và cá nhân.
- Làm thủ tục check in cho các nhân sự, theo dõi quá trình hội nhập của nhân sự mới trong môi trường công ty.
- Tìm kiếm, tạo kênh tuyển dụng với các đơn vị tuyển dụng, các trường cao đẳng, đại học, trung tâm giới thiệu việc làm...
- Phối hợp cùng BGĐ để xây dựng các quy trình, quy định và các mẫu văn bản phục vụ cho việc tuyển dụng.
- Các công việc khác theo phân công của quản lý, BGĐ, sẵn sàng đi công tác.