Trách nhiệm chính:
- Xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch & thông qua cấp trên để thực hiện độc lập toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các vị trí
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, tổ chức phỏng vấn tuyển chọn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên, thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên
- Tham gia tiếp nhận nhân sự mới, đào tạo hội nhập và chuyển giao nhân sự cho các bộ phận/phòng ban liên quan, duy trì và phát triển chất lượng trải nghiệm ứng viên.
- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
- Đóng vai trò tư vấn cho trưởng bộ phận (cấp quản lý trực tiếp) các vấn đề liên quan có thể ảnh hưởng đến quy trình tuyển dụng.
- Phát triển, quản lý các kênh tuyển dụng để nâng cao hiệu quả công việc, kịp thời đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh của Công ty.
- Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin và quản lý hồ sơ dữ liệu thông tin ứng viên qua phần mềm Công ty.
.png)
VIP- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Nhân viên
- Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 24 - 40 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
Chúng tôi cam kết cung cấp những gì?
• Mức lương từ 12-15 triệu/tháng và phần thưởng thành tích. Chế độ xét duyệt và nâng lương linh hoạt (tối đa 3 lần/năm) tùy theo hiệu quả công việc thực tế.
• Thưởng vào cuối năm theo hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty
• Được trao quyền chủ động trong công việc
• Cung cấp các khóa học đào tạo nội bộ và bên ngoài để hỗ trợ bạn cải thiện và phát triển
• Lợi ích chung khác: Sinh nhật hàng quý, tham gia teambuilding, hoạt động khen thưởng, thi đua khác…
• Hưởng đầy đủ quyền lợi theo Luật lao động; BHXH; BHTN, BHTY;
• Làm việc trong môi trường trẻ, chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo
• Văn hóa làm việc nhân văn, coi trọng nhân sự
Bạn nên có những gì?
* Trải qua
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong nghề tuyển dụng
- Có mạng lưới ứng viên/ nhà cung cấp tuyển dụng chất lượng là một lợi thế lớn
- Ưu tiên nhân sự có tính cách hướng ngoại, nhiệt tình, sôi nổi độ tuổi từ 24 đến 30 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, tâm lý con người…
* Kỹ năng cá nhân
- Kỹ năng đặt câu hỏi tốt, phù hợp để hiểu nhu cầu nhân sự liên quan trong nội bộ tổ chức cũng như bên ngoài để hài hòa các nhu cầu đó.
* Tư duy & thái độ
- Làm việc chủ động, tư duy tích cực, theo hướng dữ liệu, tập trung kết quả
- Tư duy cởi mở, sẵn sàng học hỏi và thay đổi cách nghĩ cách làm để đạt hiệu quả cao hơn, linh hoạt và thích ứng mới những thử thách mới.
- Địa chỉ: Tầng 12, tòa MD Complex, Số 68 Nguyễn Cơ Thạch, Mỹ Đình 1, Nam Từ Liêm, Hà Nội.
- Quy mô công ty: 25-99
- Đang tuyển: 0 việc làm
- Website: https://cbest.vn/
Công ty TNHH Đầu tư CBest được thành lập từ năm 2014 chuyên phân phối, tư vấn đầu tư kinh doanh Bất động sản và đã đạt được nhiều thành tích kinh doanh ấn tượng với các chủ đầu tư lớn như : VINGROUP, CEO Group, Tập đoàn Nam Cường, Novaland, Sun Group....
Không chỉ với CBest mà với bất kỳ tổ chức nào, con người luôn đóng vai trò rất quan trọng. Giá trị cốt lõi mà CBest luôn lấy làm gốc cho mọi hoạt động từ những ngày đầu thành lập đến nay đó là: Chính trực, Hiệu quả, Chuyên nghiệp và Nhân văn.
Chúng tôi tin rằng xây dựng được lộ trình phát triển sự nghiệp cho nhân viên, sự hài lòng trong công việc và môi trường tích cực sẽ là nền tảng lâu dài cho sự phát triển bền vững của CBest. Chúng tôi tin rằng những người tử tế sẽ thu hút những người tử tế. Chính vì vậy trong những năm qua chúng tôi đã rất may mắn được làm việc cùng những cộng sự năng lực và tử tế như vậy.
Chúng tôi mong rằng bạn là một cộng sự tuyệt vời tiếp theo của CBest để cùng sáng tạo, bứt phát giới hạn bản thân!