Liên hệ, thỏa thuận giá với các nhà cung ứng như website tuyển dụng, diễn đàn, ký kết hợp đồng, thanh toán chi phí
Thảo luận với các trưởng bộ phận để đưa ra yêu cầu về năng lực cho các vị trí tuyển dụng nhằm xây dựng chính xác MTCV, chân dung ứng viên
Thực hiện đăng tin tuyển dụng theo kế hoạch và nhu cầu phát sinh
Sàng lọc, tìm kiếm ứng viên phù hợp với vị trí cần tuyển
Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên một cách chi tiết, sau đó tổng hợp và báo cáo để các trưởng bộ phận có sự lựa chọn công bằng và hiệu quả hơn
Xây dựng, đóng góp và đo lường kết quả thông qua quá trình khảo sát trải nghiệm của các ứng viên
Tiếp nhận hồ sơ, làm thủ tục nhận việc cho nhân viên mới
Đào tạo hội nhập, theo dõi quá trình đào tạo của nhân viên kinh doanh, CSKH
Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng cho đến khi ký HĐLĐ chính thức
Tổ chức và tham gia các hội chợ việc làm
Lưu trữ thông tin của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai
Tiếp nhận, hướng dẫn và phân công công việc cho các ứng viên trong quá trình thực tập tại công ty
Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ, cập nhật xu hướng tuyển dụng v.v