1. Lập kế hoạch tuyển dụng:
- Lập kế hoạch triển khai thực hiện công tác tuyển dụng từ kế hoạch tuyển dụng năm.
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận để bổ sung, cập nhật kế hoạch tuyển dụng thường xuyên.
2. Triển khai tuyển dụng khối Văn phòng/ kênh MT/ kênh Hệ thống/ Cửa hàng:
- Đăng tin TD, kiểm soát thông tin các kênh đăng tuyển thông tin tuyển dụng (website Công ty/Facebook/Linkedin/web tuyển dụng bên ngoài, báo chí, …) để thông tin tuyển dụng được đăng tải nhanh chóng, chính xác, hiệu quả
- Tìm kiếm, thu thập và sơ loại hồ sơ để lựa chọn được những ứng viên tiềm năng trước khi mời phỏng vấn/kiểm tra
- Phỏng vấn, kiểm tra, …để lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu.
- Hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng theo đúng quy trình
- Phối hợp với TBP chức năng theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc
- Theo dõi và tổng hợp số lượng nhân sự thử việc, tuyển dụng chính thức.
3. Đề xuất các cải tiến liên quan đến công tác tuyển dụng:
- Phát hiện vấn đề cần cải tiến quy định, quy trình tuyển dụng
- Đưa ra giải pháp giải quyết các vấn đề trên
- Thực hiện cải tiến
4. Báo cáo công việc: - Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất liên quan đến mảng công việc tuyển dụng.
5. Các công việc khác:
- Lưu trữ tài liệu đúng và đủ theo quy định
- Các công việc khác theo yêu cầu của GĐĐH/TPNS.
VIP- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Chức vụ: Nhân viên
- Yêu cầu bằng cấp: Đại học
- Số lượng cần tuyển: 2
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 25 - 35 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lượt xem: 0
1. Thời gian làm việc:
Sáng: 8h00 – 12h00; Chiều: 13h00 – 17h00
Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần
Nghỉ 2 buổi chiều thứ bảy (Tuần 02, 04 trong tháng) + Chủ Nhật
2. Chế độ phúc lợi:
Lương: 12.000.000 – 15.000.000 VNĐ.
Phụ cấp: 500.000 đồng.
Tham gia BHXH.
Đánh giá xét tăng lương hàng năm, vào cuối mỗi năm.
Tham gia các hoạt động do công ty tổ chức: Du lịch, Thiện Nguyện,..
Nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước.
Hưởng 12 ngày phép/năm.
Các hỗ trợ khác theo chính sách Công Ty.
1. Trình độ học vấn/ bằng cấp:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành có liên quan như QTNNL, Luật, Hành chính học, Lao động tiền lương,…
- Các khoá đào tạo về phát triển nhân sự, quản lý, kỹ năng phỏng vấn và tuyển dụng.
2. Kinh nghiệm làm việc:
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng tại Công ty thuộc lĩnh vực thương mại đối với tuyển dụng của khối VP
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng tại Công ty thuộc lĩnh vực thương mại đối với tuyển dụng của khối Kinh doanh.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass.
3. Phẩm chất cá nhân:
Khả năng làm việc độc lập và tinh thần đồng đội và bao quát công việc tốt.
Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam. Tư duy logic, phân tích và đánh giá.
Giao tiếp hoạt ngôn và đàm phán tốt
Linh hoạt, khéo léo, nhiệt tình, hoạt bát, không ngại khó, yêu thích công việc liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
Có tính quyết đoán.
- Địa chỉ: Số 4 ngách 11, ngõ 565, đường Nguyễn Trãi – Phường Văn Quán – Quận Hà Đông – Hà Nội
- Quy mô công ty: 100-499
- Đang tuyển: 0 việc làm
Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Phương Mai được thành lập ngày 21 tháng 11 năm 2012 là đơn vị chuyên sản xuất và phân phối các sản phẩm thời trang nam, nữ với kênh phân phối rộng khắp cả nước. Sau 10 năm hình thành và phát triển, Công ty Phương Mai đã ghi lại dấu ấn trong lòng khách hàng với những sản phẩm chất lượng mang thương hiệu Caluci, NanoPM, Rosabella, Chiho.
Với sứ mệnh đem đến cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất với giá thành hợp lý, dịch vụ tận tâm, Phương Mai luôn nỗ lực mỗi ngày tạo ra những sản phẩm chất lượng bắt nhịp xu hướng thời trang, đúng định vị tệp khách hàng mục tiêu với giá cả phù hợp. Để đạt được mục tiêu đó là sự kết hợp nhuần nhuyễn của chuỗi giá trị từ phòng chất lượng – thiết kế sáng tạo – kỹ thuật – cung ứng. Yêu cầu các nhà tạo mẫu nắm bắt xu hướng thời trang, sáng tạo, gu thời trang tốt. Bộ phận chất lượng song song tìm kiếm phát triển nguồn nguyên liệu mới đồng thời phải kiểm soát chất lượng nguồn nguyên liệu chặt chẽ theo tiêu chuẩn. Bộ phận kỹ thuật chăm chút kỹ lưỡng từng đường may mũi chỉ, nghiên cứu điều chỉnh thông số phù hợp khách hàng mục tiêu. Mỗi sản phẩm đều được kiểm soát kỹ lưỡng từ ý tưởng đến khi ra sản phẩm để mang đến cho khách hàng những lựa chọn tốt nhất.
Phương Mai hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, trở thành một trong những Công ty hàng đầu trong lĩnh vực thời trang Việt Nam