Chuyên viên tuyển dụng Công ty Cổ phần Đầu tư Bất động sản VHA

1.1 Công tác tuyển dụng.
- Theo dõi đề xuất tuyển dụng từ các bộ phận và lập kế hoạch triển khai tuyển dụng
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng tối ưu chi phí tuyển dụng.
- Phối hợp với TPNS và quản lý các bộ phận để: xây dựng JD, ngân hàng câu hỏi tuyển dụng....
- Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Sàng lọc, lưu trữ hồ sơ ứng viên...
- Soạn thảo và gửi các thông báo, thư từ liên quan đến kết quả tuyển dụng cho ứng viên.
- Xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên nội bộ và bên ngoài.
- Lập báo cáo tuyển dụng và các báo cáo có liên quan hàng tuần/tháng/quý/năm.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
1.2 Tiếp nhận và hướng dẫn Onboarding
- Triển khai, hoàn thiện quy trình Welcome Onboard – Offboard.
- Cung cấp những thông tin về quyền lợi, chính sách, quy định... cho nhân sự mới.
- Theo dõi quá trình thử việc và hỗ trợ nhân viên trong quá trình thử việc
- Đào tạo hướng dẫn và giới thiệu nhân sự mới gia nhập.
1.3 Đánh giá
-Theo dõi và báo cáo phản hồi tình hình thử việc, phối hợp với các trưởng bộ phận để đánh giá nhân sự.

Lương chính thức: 10.000.000 đồng/tháng.
Bảo hiểm xã hội: Theo quy định chung công ty.
Thưởng KPI: theo cơ chế KPI của bộ phận tuyển dụng.
Thưởng lương tháng thứ 13.
Chính sách phúc lợi tốt: du lịch nghỉ mát 1-2 lần/ năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp;
Được mua nhà ưu đãi đối với dự án đầu tư của công ty;
Các hoạt động tập thể thường xuyên: Teambuilding, Outing, Bóng đá.

Tốt nghiệp CĐ, ĐH các ngành liên quan đến quản lý và phát triển nhân lực.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng trở lên.
Hiểu biết và đã có kinh nghiệm trong việc sử dụng các kênh tiếp cận ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Tuổi từ 28 tuổi trở lên.