- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị và lên kế hoạch tuyển dụng
- Tìm kiếm, sơ tuyển, chọn lọc hồ sơ ứng viên
- Tổ chức phỏng vấn tuyển dụng
- Đàm phán, chốt ứng viên. Thông báo kết quả tuyển dụng tới ứng viên
- Tổng hợp đánh giá phỏng vấn và hồ sơ ứng viên được lựa chọn, trình phê duyệt tuyển dụng
- Thông báo kết quả phê duyệt và kế hoạch tiếp nhận nhân sự mới tới các bên liên quan
- Theo dõi và đảm bảo việc tiếp nhận nhân viên mới được thực hiện đúng.
- Tham gia công tác phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
- Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu và các công việc khác theo phân công của các cấp quản lý
